口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  転勤について

  体制について2023年6月2日  公開

  

  「転勤したい場合、希望した仕事を営業が紹介してくれる」という投稿を見ましたが、本当でしょうか。

  実態はこうです

  社員限らず、派遣スタッフ様も転勤希望を申し出ることができますので、ご希望の際はぜひご相談いただければと思います。勤務地や業務内容など全てご希望に沿えるとは限りませんが、本社と営業所の拠点数は全国18カ所に上っており、今後もさらに増やしていく方針ですので、可能な限りご希望に近い形で実現できるよう尽力いたします。･･･全文を読む（全155文字）

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  業務負担について

  人手不足について2023年6月2日  公開

  

  「営業職が減少していて、1人当たりの担当件数が増加している」という書き込みを見ましたが、実態はどうですか。

  改善しました

  おっしゃる通り業績が年々伸びている中、1人当たりの担当案件数が増えているのは事実でございまして、一部社員からも負担になっている声がございました。早期に改善・対策および人員補充ができず、社員に負担をかけてしまったことを大変申し訳なく感じております。現在は自宅との直行直帰制度を設けて、移動の負担を軽減しているほか、担当者全員にノートパソコンを支給して外出先でも仕事ができる環境を整えてまいりました。加え･･･全文を読む（全293文字）

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  営業職について

  仕事内容2023年2月14日  公開

  

  「営業職は毎日のスケジュールを自分で決めて動けることが多い」という口コミを見ましたが、本当ですか。また、実際の業務内容も教えてください。

  実態はこうです

  営業職は自らの裁量でスケジュールを調整することが可能です。主な業務内容は企業様へヒアリングや最適な人材の提案を行うことです。派遣スタッフ様の募集から採用、定期的なフォローなど担当する企業様に関する業務は一気通貫で対応できる範囲が広く、多岐にわたります。加えて、新規顧客の開拓および拡充も担当業務です。仕事の裁量が大きいからこそ、オンとオフのメリハリがある働き方が可能です。効率良く確実に仕事をこなせる･･･全文を読む（全230文字）

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  社員教育・改善について

  営業について2022年12月7日  公開

  

  「営業担当は顔を出さないし、社員の対応はおうへい」という書き込みがございましたが、実態はいかがでしょうか。また、そういったことがあった場合、どこに連絡すればいいですか。

  実態はこうです

  今回のご質問を受け、社内でも調査したところ一部心当たりがあるという社員がおりました。本件に関しては大変心苦しく感じております。弊社では日頃より誠実な対応を心がけるよう社員教育・指導をしておりますが、今回のようなご指摘が発生してしまったたため、指導や社員への周知方法なども含めて再度見直し、改善に努めております。営業担当が現場に出向く頻度につきましても、一層足繁く現場へ出向き、お客様や派遣スタッフ様と･･･全文を読む（全457文字）

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  営業について

  営業について2022年11月25日  公開

  

  営業で大切にしていることを教えてください。

  実態はこうです

  弊社では現場での対面コミュニケーションを大切にしており、こまめに訪問して現場の従業員との交流を深めております。また、お客様の人材課題を解決できるかけがえのないパートナーとなれるよう迅速にかつ誠意もって対応することを日頃心がけております。まだまだ至らない点が多いかと存じますが、さらなる顧客満足度向上に努めてまいります。･･･全文を読む（全159文字）