口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  面接について

  採用について2024年2月28日  公開

  

  面接当日に必要なものや、かかる時間が知りたいです。また、登録するのにお金はかかりますか。

  実態はこうです

  面接当日に必要なものは、基本的には履歴書のみでございます。なお、一度登録時にご提出いただきました書類は原則お返しできませんので、あらかじめご了承ください。加えて、外国籍の方は就労資格を確認させていただきますので、在留カードをお持ちください。面接から登録、お仕事のご紹介まで料金をいただくことございませんので、安心ください。また、面接にかかる時間は、お仕事のご紹介まで含めて1時間ほどです。ただし、お仕･･･全文を読む（全320文字）

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  正社員登用について

  企業の方針2023年2月14日  公開

  

  派遣社員から正社員に登用された事例はありますか。また、正社員登用の基準もあれば教えてください。

  実態はこうです

  弊社では、派遣社員として数年間勤務した後に正社員になる者が毎年1~2人おります。具体的な業務は、人によって様々ではございますが、派遣スタッフ様のマネジメント業務などがございます。特別な経験や資格は必要ございませんが、日頃の業務姿勢を鑑みたうえで適性検査、面談を実施いたします。スキルや経験よりも日頃の業務姿勢を最も重視しております。詳細は営業所もしくは本部までお気軽にご相談ください。･･･全文を読む（全192文字）

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  外国人採用について

  採用2022年12月7日  公開

  

  「多国籍の社員がおりかなり、多様性は広がっている、外国人活用のノウハウもかなりある会社」という書き込みがございました。本当でしょうか。

  実態はこうです

  弊社創業者の1人が日系ブラジル人でして、創業以来積極的に外国人の採用に注力してまいりました。創業時から現在（2022年10月）まで累計50名ほどの外国籍の正社員を採用した実績がございます。現在は80名の正社員のうち6名が外国籍であり、今後も積極的に採用していく予定です。派遣スタッフ様につきましては、1389名中315名（22%）が外国籍で占められており、国籍は21カ国にわたります。（22年9月時点･･･全文を読む（全450文字）