口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「上半期、下半期でチャレンジシートによって評価される。評価制度は役職ありなしで異なる。」という口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。

「現場では重量物を扱う為、女性が働くためには仕事に制限を設ける必要があると感じる」という口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。女性の働きやすさについて教えてください。

通常の有給とは異なる特別有給（誕生日有給や介護特別有給など）が存在していますが、そもそも通常の有給消化率は悪いと思います。

「年間で6日の計画有給を取得するよう推奨されており、社員全員が取得出来ている」という口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。

行動指針の中に「やってみなはれ精神で、積極的にチャレンジしよう」という項目があり、自主的に行動することを重んじている」という口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。

「稼働している割合を数字で見ることができるため、働き甲斐がある」という口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。

「様々な工程を経験できる為、ものづくりを深く知ることができ、また、努力した分だけ成果が出やすい環境だと感じる」という口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。

「未経験者は、先輩の下で教育を受けながらスキルを磨いていくことができる」という口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。