リフレッシュ休暇の取得実績と休みやすい環境づくりについて
休日・有給休暇2026年8月17日 公開
リフレッシュ休暇をはじめとする休暇制度について伺いたいです。実際の取得実績や、生産現場など人員調整が必要な部署での休みやすさ（職場の雰囲気）について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
有給休暇やリフレッシュ休暇の取得を積極的に推進しており、現場でも気兼ねなく休暇を取得できる業務体制づくりに努めております。
以下は、正社員における有給休暇の取得実績です。
〈2025年度の有給休暇取得実績〉
有給休暇取得率：81.4％
年間取得日数：14.76日
※リフレッシュ休暇を含む
リフレッシュ休暇は、事前の業務調整と上長への申請により取得可能です。
生産現場など人員調整が必要な部署においても、日頃から業務マニュアルの整備や進捗状況の共有を行い、複数人で業務を把握する体制を構築しています。
これにより業務の属人化を防ぎ、担当者が不在でも互いにカバーできる環境を整えています。
また、制度が形骸化しないよう、管理職から計画的な休暇取得を促す声掛けを実施し、休みやすい雰囲気づくりに取り組んでいます。
職場内でも休むときはお互いにフォローし合う風土が定着しており、旅行や家族行事のために連続して休暇を取得する社員も多数います。
実際に制度を利用した社員からは、「家族との時間を十分に確保できる」「周囲の理解や協力があるので安心して休める」「リフレッシュすることで業務への集中力やモチベーションの向上につながる」といった声が寄せられています。
今後も、社員一人ひとりが計画的に休暇を取得し、心身ともに充実した状態で長く活躍できる職場環境の整備を推進してまいります。