技術職への利益還元について
年収・給与・評価 2025年5月14日 公開
「インセンティブとして還元されるのは営業職だけ。技術職はどんなに成果を出しても還元されない」という口コミを見ました。評価制度にも格差があるのでしょうか。
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千葉県柏市豊四季1004番地 広島建設豊四季ビル
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年収・給与・評価 2025年5月14日 公開
「インセンティブとして還元されるのは営業職だけ。技術職はどんなに成果を出しても還元されない」という口コミを見ました。評価制度にも格差があるのでしょうか。
年収・給与・評価 2025年5月14日 公開
「他社に比べて手当が乏しい」という投稿を見たのですが、実際はいかがですか?
年収・給与・評価 2025年5月14日 公開
「入社3年目くらいまでは売上のインセンティブを満額もらえず、営業に同行してくれた先輩社員に何割かが入る仕組み」という口コミを見たのですが、これは本当でしょうか。
年収・給与・評価 2025年5月14日 公開
「ペナルティという一方的な減給もあるが、雇用条件は入社してから自分で調べなければならない」との投稿を見ました。入社時に説明はしていないのでしょうか?
職場環境 2025年5月14日 公開
住宅メーカーは残業をすることもあるかと思いますが、労務管理は適切に実施していますか。また、業務効率化に向けて取り組んでいることがあれば教えてください。
職場環境 2025年5月14日 公開
「営業工事設計部門は休日出勤が多いイメージ」という投稿を見たのですが、実態を教えてください。
福利厚生・社内制度・研修 2025年5月14日 公開
「新卒者の待遇が手厚い」という投稿があったのですが、どのように手厚いのでしょうか。
年収・給与・評価 2025年5月14日 公開
「評価制度がある」と聞いたのですが、どの職種もキャリアアップが可能なのでしょうか。
福利厚生・社内制度・研修 2025年3月25日 公開
「支店によって、入社時のサポート体制に差がある」という口コミを見たのですが、実態を教えてください。
福利厚生・社内制度・研修 2025年3月25日 公開
「中途社員には、スキルアップのための研修がほとんどない」という投稿を見たのですが、そのような状況なのでしょうか。
キャリア・成長 2025年3月25日 公開
貴社に入社した場合、どのようなキャリアパスを描けますか。
キャリア・成長 2024年11月21日 公開
「女性は昇進が難しく、長く勤めるのが困難」という口コミを見たのですが、そのような状況なのでしょうか。
キャリア・成長 2024年11月21日 公開
「成長・キャリア開発の支援制度はほとんどなく、教育は上司次第」という投稿がありました。実際はいかがですか?
休日・有給休暇 2024年11月21日 公開
「有給休暇を取りにくい」と聞いたのですが、実際はいかがですか。
経営方針・事業内容 2024年9月10日 公開
「地場のハウスメーカーとしての地位を確立しているが、住宅産業が崩れると他の事業が成り立たなくなる」という投稿を見ました。事業の将来性について、どのようにお考えでしょうか。
年収・給与・評価 2024年9月10日 公開
「給与水準が低い」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。
年収・給与・評価 2024年9月10日 公開
「評価制度はあるが、給与は上がらない」という口コミを見ました。昇給の実態について教えてください。
年収・給与・評価 2024年9月10日 公開
「賞与額が少ない」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。
経営方針・事業内容 2024年9月10日 公開
「会議や朝礼なども細かいルールが多く、窮屈に感じる人もいる」という口コミを見たのですが、窮屈な雰囲気があるのでしょうか。
経営方針・事業内容 2024年9月10日 公開
「早朝の残業は残業時間にカウントされない」という投稿を見ました。残業時間は、どのように管理しているのでしょうか。
経営方針・事業内容 2024年9月10日 公開
「業務量が多い」という口コミを見たのですが、効率化を図る取り組みなどは進めていないのでしょうか。
休日・有給休暇 2024年9月10日 公開
「休日出勤が当たり前」とネット上に書かれていたのですが、やむを得ないことなのでしょうか。
休日・有給休暇 2024年9月10日 公開
「ベテランになるほど受け持つ現場数が増えて休みが取れなくなる」という口コミを見たのですが、休暇は取得しにくいのでしょうか。
経営方針・事業内容 2024年9月10日 公開
「社員の入れ替わりが激しい」という投稿を見たのですが、実際はいかがですか。
経営方針・事業内容 2024年9月10日 公開
「サービス残業が当たり前」という口コミを見たのですが、本当でしょうか。
経営方針・事業内容 2024年9月10日 公開
住宅業界に興味があるのですが、ハラスメント対策について会社として取り組んでいることを教えて下さい。