住宅関連の手当・福利厚生について
福利厚生・社内制度・研修2026年10月15日 公開
社員の生活をサポートする独自の福利厚生や、住宅関連の手当などはありますか？ライフイベントを迎えても、安心して長く働き続けられるようなサポート体制があれば教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、社員の生活基盤をサポートするため、一般的な家賃補助とは異なる独自の「引越補助手当」などを設けています。
この手当は、入社や結婚、異動などをきっかけに会社が指定するエリア（配置換えがしやすい路線沿いなど）へ引越しをした社員に対して、3年間の期限付きで月額10,000円（社宅利用者は月額5,000円）を支給する制度です。
また、入社3年目未満の若手社員を対象とした「引越代10万円貸付制度」も新たに導入しました。
転居後の通勤時間が30分以内となり、以前よりも通勤距離が短くなる場合に10万円を貸し付け、その後2年間勤務した場合には返済が免除されるものです。
さらに、自社での新築・物件購入・リフォームの際には「社員割引制度（※一部条件あり）」も用意しており、活用している社員も多くいます。
これらの制度には、生活環境が大きく変わる世代の経済的な負担を少しでも減らし、安心して新しいスタートを切り、長く一緒に働いてほしいという思いが込められています。
同時に、地域密着で事業を展開する弊社としては、社員自身がその地域に住むことで、生活者の目線から地域の魅力や住みやすさを発信でき、お客様へのより良いご提案や安心感につながるものと考えています。
今後も、社員の生活を支える福利厚生を充実させ、地域とともに成長できる環境づくりに取り組んでまいります。