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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  評価基準について

  年収・給与・評価2024年1月23日  公開

  

  「評価が適当だ」という口コミを見ましたが、本当でしょうか？御社の評価基準について教えてください。

  実態はこうです

  弊社は、「人事評価には公平性が必要である」という考えのもと、明確な評価基準を定めております。弊社では、原則として、直接の管理職者が所属メンバーに対しての成績の評価を行います。成績の評価を行う際には、弊社所定の｢成績評価報告書｣という用紙を使用します。リーダー未満の社員の場合、直接の管理職者が所属メンバーの成績を｢成績評価報告書｣に記入し、上層部へ提出します。また、リーダー以上の社員の場合は、直接の･･･全文を読む（全814文字）