口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  他部署との関わりについて

  働く人について2023年10月25日  公開

  

  店舗にはさまざまな職種の方がいると思いますが、交流の機会はありますか？

  実態はこうです

  仕事を円滑に進めるためにも、部署を超えた社員同士の交流は必要不可欠であると考えております。取り組みの一例としては、各支店ごとに委員会活動がございます。この委員会を構成するメンバーは職種も社歴等も異なり、「良い交流の機会になっている。」という社員からの声も挙がっております。その他にも、各支店ごとに懇親会などの交流イベントを実施しているケースもございますので、いずれの支店においても、一定以上の交流の機･･･全文を読む（全223文字）

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  上下関係について

  働く人について2023年10月25日  公開

  

  上下関係は厳しいのでしょうか。

  実態はこうです

  当社では、最低限の礼節は必要だと考えている一方で、いわゆる上下関係を重視している、ということはないのでは無いかと考えております。上下関係以上に、社員同士の横の繋がりやコミュニケーションを重要視しており、定期的に店舗内で社内向けのイベントなども実施しております。また、当社では「接客」も主な業務内容の一つであるため、採用活動において、礼節面やコミュニケーション能力を重要視しております。そのためか、結果･･･全文を読む（全372文字）