口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  残業代について

  勤務時間・残業2023年10月27日  公開

  

  前の会社は残業代がちゃんと出ませんでした。 貴社は残業代はしっかり出ますか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。はい、弊社では勤務実績に即して満額残業代を支給しております。残業をする場合、原則として上長に事前申請が必要であり、やむを得ない理由で申請できなかったとしても、勤怠実績の月次の提出時に実績通りに報告するよう指導しております。当然、残業代は勤怠実績通りに支給しております。こうしたサービス残業防止の取り組みのみならず、残業時間そのものを減らすための取り組みも実施して･･･全文を読む（全516文字）

• 

  残業について

  勤務時間・残業2023年10月27日  公開

  

  毎月の残業時間は、どのように管理していますか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。残業をする場合、原則として上長に事前申請しなければなりません。やむを得ない理由で申請できなかったとしても、事後承認が必要です。残業時間はこうして厳格に管理しているため、サービス残業が発生する余地はございません。なお、定時以降は営業所にかかってくる電話がつながらないようにしていることもあり、2022年における社員1人当たりの月平均残業時間は2時間です。今後は週1･･･全文を読む（全233文字）