口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  職場環境について

  企業について2024年2月2日  公開

  

  「お客様の目に触れない休憩スペースが欲しい」との投稿がありました。 職場環境の改善に向け、どのように取り組んでいますか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。休憩スペースなどの職場環境は各拠点（営業所）によって異なり、どの拠点向けのご指摘なのかがわかりかねる状況ではございますが、2024年1月現在、職場環境の改善については、各営業所に裁量を持たせて進めております。拠点毎に意見を吸い上げ、より良い環境づくりに取り組んでいる状況です。直近の休憩スペースに関する改善としましては、一部営業所内にパーテーションなどを設置し、･･･全文を読む（全452文字）

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  離職率について

  企業について2024年1月29日  公開

  

  社員の離職が目立つというような書き込みを見たのですが、直近の離職率を教えてください。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。2022年の離職率は8.1%で、厚生労働省の令和4年雇用動向調査結果(※1)の15.0%を下回っております。長期的に見ても2018年と2022年の離職率を比較すると、約11.1ポイント改善いたしました。背景として、特に入社歴の浅い若手社員の離職率に課題があり、主に若手社員向けの取り組みを強化してまいりました。一例として、一人ひとりの新卒社員に対して比較的年齢の･･･全文を読む（全493文字）

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  会社の将来性について

  企業について2023年10月27日  公開

  

  「内燃機関の自動車がEVに置き換わっていくと、会社の成長が見込めなくなる」との投稿を見ました。実際にどんな見通しを立てていますか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。エンジンなどの内燃機関を持つ自動車の部品数と比較し、EV自動車の部品数が少ないことは事実です。そのため、自動車部品のマーケットが将来的に縮小するという見解はたしかに正しいかもしれません。しかしながら、それイコール弊社の成長が見込めないかというとそうではないと考えております。前提として、EV自動車でも一定以上の部品は必要です。かつ、自動車業界が完全にEV化するま･･･全文を読む（全479文字）