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正社員 管理職(部長未満) 20代以下 男性 1年未満

2025年5月12日 投稿

社内でコミュニケーションを円滑に行われていると思う

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年5月12日 投稿

比較的、自分の意思を尊重した働き方が出来ている。

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2025年5月12日 投稿

チームワーク

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2025年5月12日 投稿

先輩社員・上司の人柄が良い

正社員 一般社員 20代以下 1-3年

2025年5月12日 投稿

ハラスメントがないので働きやすいと思います

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年5月12日 投稿

自分の意志と反する異動がなく、フレックス制度で多様な働き方ができる

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2025年5月12日 投稿

メリハリがあること。

正社員 一般社員 30代 1-3年

2025年5月12日 投稿

テレワークをもっと多様していきたい。

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2025年5月12日 投稿

SalesforceやSlackなどのシステムにより、働きやすい環境が整備されていると感じます。

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2025年5月12日 投稿

比較的自由に働ける点

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2025年5月13日 投稿

事務所も綺麗で風通しも良い

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 7-10年

2025年5月13日 投稿

人間関係がとてもいい

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 7-10年

2025年5月13日 投稿

強制的な転勤・異動はなく、本人の意思を尊重してくれる。

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2025年5月13日 投稿

フレックス制度、テレワークが可能なところ

正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 16-20年

2025年5月14日 投稿

新しい仕事にチャレンジできる

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2025年5月14日 投稿

経営陣も含め人間関係は良好と思ってる。

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 7-10年

2025年5月14日 投稿

チームワークの良さ。

正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2025年5月19日 投稿

社内での無理な転勤や異動は聞いたことがなく、逆に自分に合った部署へ移動した者がいる

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2025年5月23日 投稿

自分で職場環境や働き方をよくしていける環境がある。

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2025年5月28日 投稿

相談はしやすい環境

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年5月28日 投稿

フレックス制度を利用して出勤退勤時間の調整がしやすい

試用期間中 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2025年5月28日 投稿

人間関係の良さ

正社員 一般社員 50代 男性 1-3年

2025年5月29日 投稿

上司、同僚のサポート、職場内のコミュニケーション