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正社員 管理職(部長未満) 20代以下 男性 1年未満

2025年5月12日 投稿

知識・技術の向上に向けて積極的に研修等行かせてくれる

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年5月12日 投稿

福利厚生で野球観戦に行けるところ。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2025年5月12日 投稿

産休・育休が男性でも取得しやすい環境であること

正社員 一般社員 20代以下 1-3年

2025年5月12日 投稿

社食があるところは魅力的に感じます

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年5月12日 投稿

ウォーターサーバー、おかん食堂が安い、プロ野球が見に行ける

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2025年5月12日 投稿

しっかりとした研修をしていること。

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2025年5月13日 投稿

先輩からしっかりと技術を教えてもらえる。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 7-10年

2025年5月13日 投稿

すぐ育休がとれる事

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 7-10年

2025年5月13日 投稿

社内制度に関しては同業他社よりは充実していると感じる。

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2025年5月13日 投稿

勤怠、精算が楽なところ

正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 16-20年

2025年5月14日 投稿

資格取得報奨金と資格手当

正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2025年5月19日 投稿

研修について十分な時間頂けたと思う

正社員 管理職(部長未満) 30代

2025年5月22日 投稿

一部資格の支援制度がある。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2025年5月23日 投稿

先輩方が、一から基礎・技術・知識などを丁寧に教えていただける環境がある。

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2025年5月28日 投稿

まだあまり使ってはいないがしっかりされていると思う

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年5月28日 投稿

社内制度は年々更新されよくなっている部分もある

正社員 一般社員 40代

2025年5月28日 投稿

基本的に自分がやりたい研修を受講できる環境

試用期間中 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2025年5月28日 投稿

研修や資格取得にも積極的なところ

正社員 一般社員 50代 男性 1-3年

2025年5月29日 投稿

業務に即した研修、講習について案内、費用負担