口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  残業代が支払われないという口コミについて

  勤務時間について2022年6月22日  公開

  

  「未払い残業代が溜まっていく一方である」などの口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  当社は基本的にサービス残業を禁止しており、雇用契約書でも無断で残業することを禁止しています。また、当社では、ジンジャーというシステムを用いて勤怠管理をしていることに加え、残業がどうしても必要な場合には、上長に相談をしていただき、許可が無ければ残業ができませんのでサービス残業が発生しない仕組みとなっております。残業代については、みなし残業制度を導入しており、予め見込んだ残業時間分の支払いに加え、超過･･･全文を読む（全359文字）

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  労働時間が長いという口コミについて

  勤務時間について2022年6月22日  公開

  

  「労働時間が長く、一日のほとんどが仕事」などの口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  確かに、新製品発売直前や製品が大ヒットした時は大変忙しくなります。しかしながら、一時的なものでもありますので、会社が成長し、ご自身の残業代が増えて収入が上がることを喜んでいる社員も多くいます。一方で、働き方に課題を抱える社員へのサポートも欠かさず取り組んでおります。当社では社員一人一人の関係性が近いため、上長がいち早く課題に気づいたり、総務が出席チェックを通じて課題に気づく中で、個別面談を実施し、･･･全文を読む（全288文字）

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  深夜まで残業があるという口コミについて

  勤務時間について2022年6月22日  公開

  

  「深夜まで作業する人もいる」などの口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか。また、残業時間の削減に向けて取り組んでいることがあればご教示いただけますと幸いです。

  実態はこうです

  当社の口コミをご覧になりご不安に思われた方もいらっしゃるかと存じます。当社では夜の20時にはアナウンスを流し、帰社するように促すなど、長時間残業や深夜残業が発生しないように取り組んでおります。また、雇用契約書において無断で残業することを禁止しており、残業が必要な場合は上長に相談の上で許可を得なければならないため、不必要な残業が発生しない仕組みとなっております。また、ジンジャーという勤怠管理システム･･･全文を読む（全332文字）