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管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2025年11月26日 投稿

有給申請すれば取得可能

管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2025年11月26日 投稿

ほぼ取りたい有給が取得出来ている

一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年11月26日 投稿

有給は取りやすい環境である

一般社員 20代以下 女性 1-3年

2025年11月26日 投稿

有給がちゃんと取れるところ

一般社員 20代以下 女性 7-10年

2025年11月26日 投稿

有休が気軽に取れる点。

一般社員 30代 男性 4-6年

2025年11月26日 投稿

暦通りの休みが実現しているところ

一般社員 30代 男性 1-3年

2025年11月26日 投稿

有給休暇が取りやすい

一般社員 20代以下 男性 1年未満

2025年11月26日 投稿

夏季休暇がある点。

管理職(部長未満) 40代 女性 21年以上

2025年11月26日 投稿

完全週休2日がよいところ

管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2025年11月26日 投稿

有休に関してはストレス無く取得出来ていると思う

一般社員 20代以下 男性 4-6年

2025年11月26日 投稿

カレンダー通りで休日出勤がないところ。

一般社員 20代以下 男性 4-6年

2025年11月26日 投稿

土日祝が休みな点が魅力

一般社員 30代 男性

2025年11月26日 投稿

休みは多くていい

一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年11月26日 投稿

カレンダー通りの休みが約束されており、有給も取りやすい環境であると感じる。

一般社員 30代 女性 7-10年

2025年11月26日 投稿

土日祝日休みであるところ

一般社員 30代 女性 11-15年

2025年11月26日 投稿

有休は取りやすいです

一般社員 30代 女性

2025年11月26日 投稿

急な出勤などもなく、年間休日数も多く、とても働きやすいです

管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2025年11月27日 投稿

有休については別段問題なく課員一同取って頂いているかと思います

管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2025年11月27日 投稿

比較的取得しやすいと感じております

管理職(部長未満) 40代 女性 11-15年

2025年11月27日 投稿

土日、祝日がほぼ完全休日なところ

管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2025年11月27日 投稿

カレンダー通りの休日である

一般社員 60代以上 男性 21年以上

2025年11月27日 投稿

年間休日が明確になっている

一般社員 30代 女性 7-10年

2025年11月27日 投稿

土日祝日休みは魅力的

一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年11月27日 投稿

カレンダー通りの休みで柔軟に有休が取得できる

一般社員 30代 女性 4-6年

2025年11月27日 投稿

土日祝休み、大型連休がある

一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年11月27日 投稿

月に1回は有給が取得できるところ

管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2025年11月27日 投稿

完全週休2日制、有給は取得しやすい環境だと思う。

一般社員 30代 女性 4-6年

2025年11月27日 投稿

有給が取得できる

一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年11月27日 投稿

休日出勤がない

一般社員 20代以下 女性 1-3年

2025年11月27日 投稿

先輩方が積極的に有休を取るので、後輩も気後れせずに有休を取りやすくてありがたいです。

一般社員 30代 女性 1-3年

2025年11月27日 投稿

完全週休2日制

一般社員 20代以下 女性 7-10年

2025年11月27日 投稿

有給は取りやすい環境なので仕事のモチベーションにつながる。

一般社員 30代 女性 1-3年

2025年11月27日 投稿

有給が取りやすい環境であるところ。

一般社員 20代以下 女性 1年未満

2025年11月27日 投稿

休日に仕事を持ち込まなくてよいこと

管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2025年11月27日 投稿

有休は取得し易い

一般社員 20代以下 女性 1-3年

2025年11月27日 投稿

週休2日が確約されている点。

一般社員 20代以下 男性 4-6年

2025年11月27日 投稿

休みは多いと思います。

一般社員 20代以下 男性 1年未満

2025年11月28日 投稿

有給が比較的取りやすい

一般社員 30代 女性 11-15年

2025年11月28日 投稿

有休に対して文句を言われないところ

管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2025年11月28日 投稿

完全週休二日制でありやむを得ず出勤の場合には代休を取得できる

一般社員 30代 女性 7-10年

2025年12月1日 投稿

休んでも仕事が溜まらないようやってくれているので非常に休みやすい

一般社員 20代以下 女性

2025年12月1日 投稿

有給は調整しやすいのでありがたい

一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年12月1日 投稿

有給が取りやすい、また相談しやすい環境は大変ありがたいです

一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年12月1日 投稿

決められた休日の他、有給が取れること

一般社員 30代 男性

2025年12月3日 投稿

休みに関しては充分にあると感じる

一般社員 20代以下 女性

2025年12月3日 投稿

有休はとりやすい方だと感じる

一般社員 30代 女性 7-10年

2025年12月4日 投稿

有給を却下されることはない

一般社員 30代 女性 7-10年

2025年12月5日 投稿

比較的取りやすく、業務調整次第では連休も可能なところ

一般社員 30代 男性 4-6年

2025年12月8日 投稿

周りとの連携がうまくでき休みがとりやすいのが魅力的です

一般社員 20代以下 女性 1年未満

2025年12月8日 投稿

有給は取りやすい。

一般社員 20代以下 女性 1年未満

2025年12月8日 投稿

有給が取りやすくありがたい

一般社員 20代以下 男性 1年未満

2025年12月8日 投稿

有休をとりやすい職場だと思う

管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2025年12月8日 投稿

完全土日休み

管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2025年12月8日 投稿

有給も取りやすくなり良い環境だと思う。

一般社員 20代以下 1-3年

2025年12月9日 投稿

休日、有給は充実している点

一般社員 30代 男性 11-15年

2025年12月9日 投稿

有給休暇が取りやすい環境であるところ

一般社員 30代 女性 11-15年

2025年12月10日 投稿

土日祝日が休みのところ

管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2025年12月10日 投稿

週休二日でしっかり休め、年間休日120日以上あるところ

一般社員 20代以下

2025年12月10日 投稿

土日祝の休みであること。有給についても細かく追求されたり、直接責められることは一切無い。

一般社員 30代 女性 4-6年

2025年12月10日 投稿

土日祝休みの点

一般社員 20代以下 女性 1-3年

2025年12月10日 投稿

取りやすい環境づくりができていると思う

一般社員 30代 女性 4-6年

2025年12月10日 投稿

取りたい時に取れる

管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2025年12月10日 投稿

年間５日以上取得できるのは当然であるが、それ以上取得可能

管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2025年12月10日 投稿

年間休日数、有給取得（最低５日以上の取得が出来ているところ）

一般社員 30代 男性 7-10年

2025年12月10日 投稿

有給申請で却下されたことが無い

一般社員 40代 男性 16-20年

2025年12月10日 投稿

会社から有給取得を推奨してもらえる事。

一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年12月11日 投稿

完全週休2日で有給も取りやすい環境

一般社員 60代以上 男性 21年以上

2025年12月11日 投稿

取りやすい環境にあると思います。

一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年12月11日 投稿

有給が取りやすいところ

管理職(部長未満) 50代 男性

2025年12月11日 投稿

計画的に休暇を確保できる

一般社員 30代 女性 11-15年

2025年12月11日 投稿

しっかり年間休日が確保されていて、有休取得しやすい環境なところ

一般社員 20代以下 4-6年

2025年12月11日 投稿

休日は他企業並みにある点

一般社員 20代以下 女性 1年未満

2025年12月12日 投稿

ワークライフバランスを整えて生活できる点

一般社員 20代以下 女性 1-3年

2025年12月12日 投稿

有給は直前でも問題なく取らせて頂けるのでありがたいです

一般社員 40代 男性 7-10年

2025年12月12日 投稿

比較的取得し易い

管理職(部長未満) 50代 男性

2025年12月12日 投稿

休みに関してはお互いがフォローしあって取得できるので良い

管理職(部長未満) 50代 男性

2025年12月12日 投稿

比較的に取りやすい環境である事

一般社員 50代 男性 21年以上

2025年12月12日 投稿

土日祝日が休みなところ