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管理職(部長未満) 50代 男性 16-20年

2025年11月25日 投稿

退職金がでる

管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2025年11月25日 投稿

メーカー研修へ積極的

管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2025年11月26日 投稿

メーカー研修に参加できる

管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2025年11月26日 投稿

新入社員から中堅までレベルに合わせた研修が出来ている

一般社員 40代 男性 11-15年

2025年11月26日 投稿

研修制度は充実していると思う。

一般社員 20代以下 女性 1-3年

2025年11月26日 投稿

研修制度

一般社員 30代 男性 4-6年

2025年11月26日 投稿

定期的にメーカー等の講習に参加出来るところ

一般社員 30代 男性 1-3年

2025年11月26日 投稿

研修制度がしっかりしている。

一般社員 20代以下 男性 1年未満

2025年11月26日 投稿

越谷の物流倉庫での研修にて、日々取り扱う商品を学ぶことが出来る点。

一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年11月26日 投稿

近年新入社員向けにコーチャー制度や外部コンサルを導入しており手厚くサポートしてくれていると感じる。

一般社員 30代 女性

2025年11月26日 投稿

明文化された福利厚生・社内制度のため、不安になることがない

一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年11月26日 投稿

育休、産休がとりやすい

管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2025年11月27日 投稿

社内での新人講習会・メーカー講習会の参加・単身赴任手当・産休育休制度

管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2025年11月27日 投稿

商品知識向上のための講習会が充実している

一般社員 20代以下 女性 1-3年

2025年11月27日 投稿

研修で製品の現物を実際に見ることができたり扱ってみたりすることで、客先からの問い合わせ内容やメーカーからの説明など理解しやすくなる点。

一般社員 40代 男性 21年以上

2025年11月27日 投稿

社内研修を定期的に開催している。メーカー研修等に積極的に派遣してもらい商品知識を得られる。

一般社員 20代以下 男性 4-6年

2025年11月27日 投稿

社員研修の機会が多く、足りない知識を補うことが出来ます。

一般社員 30代 女性 11-15年

2025年11月28日 投稿

産休・育休は取れるところ

一般社員 20代以下 男性 1年未満

2025年11月28日 投稿

家賃補助

管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2025年11月28日 投稿

社員旅行、研修など定期的に遠方の同僚と接触する機会があり刺激を受ける

一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年12月1日 投稿

社歴に応じて研修を行っている点

一般社員 20代以下 女性

2025年12月3日 投稿

コーチャーで定期的に相談できる環境があるのはいいと思う

一般社員 30代 女性 7-10年

2025年12月5日 投稿

商品に対する勉強会があるところ

一般社員 30代 男性 4-6年

2025年12月8日 投稿

適度なメーカー研修があり良いと思います

一般社員 20代以下 女性 1年未満

2025年12月8日 投稿

研修は充実している。

一般社員 20代以下 女性 1年未満

2025年12月8日 投稿

研修が手厚い

一般社員 20代以下 男性 1年未満

2025年12月8日 投稿

定期的に展示会や講習会を開いてくれる所

管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2025年12月8日 投稿

コンサルを入れ社員を大切に扱っていただいているところ。

一般社員 20代以下 1-3年

2025年12月9日 投稿

研修が定期的にある点

一般社員 30代 男性 11-15年

2025年12月9日 投稿

社内研修において商品知識だけでなく様々な分野を取り扱っている

一般社員 30代 女性 4-6年

2025年12月10日 投稿

産休育休取得出来る

管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2025年12月10日 投稿

研修を通してもそうだが、社内に仲間がいると実感するところ

管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2025年12月10日 投稿

子供のお祝い金、年間通じての社内外研修制度等

一般社員 40代 男性 16-20年

2025年12月10日 投稿

事細かなOJTの実践と幅広いメーカー研修の採用。

一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年12月11日 投稿

住宅補助非常に助かっています

一般社員 60代以上 男性 21年以上

2025年12月11日 投稿

メーカー研修の充実。有給休暇の取りやすさ

一般社員 20代以下 男性 7-10年

2025年12月11日 投稿

研修に関しては積極的に行っておりいいと感じる

管理職(部長未満) 50代 男性

2025年12月11日 投稿

福利厚生の充実

管理職(部長未満) 50代 男性

2025年12月11日 投稿

制度が整っており安心して働ける

一般社員 20代以下 4-6年

2025年12月11日 投稿

新人研修等は良いかと思います

一般社員 20代以下 女性 1年未満

2025年12月12日 投稿

定期的な研修などある点

一般社員 30代 男性 7-10年

2025年12月12日 投稿

育休などが取得できること