口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  仕事と家庭の両立

  福利厚生・社内制度・研修2023年10月4日  公開

  

  結婚・出産を経てもバリバリ働きたいと思っているのですが、仕事と家庭を両立できるような支援策はございますか？

  実態はこうです

  弊社では、「仕事と家庭の両立支援策」として、以下のような取り組みを行っています。■家族手当15歳未満の子供がいる社員を対象に「家族手当」を支給しております。■時短勤務育児休業から復帰した女性社員には、子供が未就学児(小学校に入るまで)の間、時短勤務を認めております。■産休育休女性だけでなく、男性の育児休業も可能です。実際に男性の育休取得実績もございます。男女別の育休取得率は以下の通りです。＜育児休･･･全文を読む（全552文字）

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  表彰制度について

  福利厚生・社内制度・研修2023年10月4日  公開

  

  御社HPで「表彰制度がある」ということを知りました。表彰制度の詳細や、その他社員のモチベーションアップのための取り組みがあれば教えてください。

  実態はこうです

  弊社では、毎月の営業成績表彰から、年間の個人・店舗表彰まで、数々の表彰の場を設けております。会社に貢献した社員をしっかりと評価し、表彰の場を設けることが社員のやりがいにつながっていると思います。具体的には以下のような表彰がございます。■社員総会での表彰①営業成績に関する表彰全社員を対象にした表彰式は毎年7月に行われております。毎年7月頭に「社員総会」が開催され、その翌日には「事業部ごとの決起会」が･･･全文を読む（全1404文字）