女性管理職について
キャリア・成長 2026年9月4日 公開
貴社では女性の方も多く在籍されているようですが、管理職への登用実績や、今後の女性リーダー育成に向けた取り組みはどのようになっていますか。
実態はこうです
弊社では、評価基準において性別による差異は一切なく、実力と成果に基づいたフラットな登用を行っています。実際に、マーケティング部門をはじめとした各部署において女性管理職が活躍中です。また、社員のライフステージの変化に合わせた支援策を強化しており、より柔軟な働き方を支える制度を継続的にアップデートしています。例えば、お子さんが小学校に入学するまで時短勤務や始終業時間の変更、リモートワークを活用できる制･･･続きを読む
