業務体制について
福利厚生・社内制度・研修 2026年8月3日 公開
チーム制で仕事をされているようですが、業務の目標や役割などはどのように共有していますか。業務への取り組み方を具体的に教えてください。
実態はこうです
弊社では、案件ごとにメンバーが紐づくプロジェクト制を採用しており、各メンバーの役割と責任の所在が明確な環境で業務を進めています。日々の目標管理については、会社の利益目標からブレイクダウンした商材ごとの利益目標を軸に据えています。進捗状況は毎日確認し、プロジェクトメンバーそれぞれが「今なにをすべきか」を明確に把握できる体制です。なお、アサインにおきましては、入社後はノウハウが蓄積された大型案件に参画･･･続きを読む
