定着率向上の取り組みについて
職場環境2026年9月2日 公開
ベンチャー企業は人の入れ替わりが多いイメージですが、貴社はいかがですか？長く安定的に働ける環境づくりに向けた取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
現在、弊社は組織が拡大フェーズにあり、新卒採用を積極的に行っています。
そのため、組織全体における入社年次の浅い社員の割合が高く、平均勤続年数は約1.9〜2.1年となっています。
一方で、退職率は年々減少傾向にあり、一般的な水準を下回っています。
定着率も着実に向上しています。
また、カルチャーや仕事内容のミスマッチによる早期離職を防ぐため、採用選考における相互理解の深化や採用精度の向上に取り組んでいます。
入社後についても、オンボーディング体制の充実や人事制度の見直しなどを継続し、社員が長く活躍できる環境づくりを進めています。
今後も社員が安定して高いパフォーマンスを発揮できるよう、より働きやすい職場環境の整備に努めてまいります。