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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  人員不足について

  人材不足について2024年3月19日  公開

  

  人員を増やそうという動きが全く見られなかった。おそらく部署によって残業時間は変動するだろうが、人員不足の点を解消するべきだと思った。

  実態はこうです

  人員増加に向け、現在は採用活動の強化と離職率の改善活動を進めています。まず、採用活動に関しては求人掲載媒体の種類や人材紹介会社先を増やし、採用イベントにも積極的に参加しています。その結果、弊社の従業員数は増加しております。▼従業員数令和4年 219名令和5年 238名次に、離職率の改善活動では製造現場における快適性の向上を最優先し、工場内に空調設備や大型換気扇を設置しました。その結果、離職率は明ら･･･全文を読む（全324文字）