人員不足について
人材不足について2024年3月19日 公開
人員を増やそうという動きが全く見られなかった。おそらく部署によって残業時間は変動するだろうが、人員不足の点を解消するべきだと思った。
実態はこうです
人員増加に向け、現在は採用活動の強化と離職率の改善活動を進めています。
まず、採用活動に関しては求人掲載媒体の種類や人材紹介会社先を増やし、採用イベントにも積極的に参加しています。
その結果、弊社の従業員数は増加しております。
▼従業員数
令和4年 219名
令和5年 238名
次に、離職率の改善活動では製造現場における快適性の向上を最優先し、工場内に空調設備や大型換気扇を設置しました。
その結果、離職率は明らかな改善傾向が見られています。
▼離職率
2022年 全社19.4％、 生産部のみ34.6％
2023年 全社10.8％ 、生産部のみ14.8％
現在は業績拡大に伴う人員増加の必要性も高まっていることから、人材確保と定着を図る取り組みに注力してまいります。
