口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「休日出勤＝残業で、残業が多いと評価が下がる」という口コミは、複数の情報が混同し、誤った認識をされている可能性があります。確かに生産部では「人時生産性」を評価基準に含めており、残業が多いときは評価に影響することがありますが、休日出勤＝残業ではなく、休日出勤によって生産に貢献した社員にはプラス評価をする場合もあります。また、休日出勤の際は振替休日を取得するよう部門長を通じて指導し、販売量の多い商品は･･･続きを読む

基本的な休憩時間は12～13時であり、終日仕事をし続けることはございません。ただし、製造ラインや製造量に応じて各ライン長が判断した上で、11～12時や13～14時に前後することがあります。その際は、ライン長が社員に声を掛けながら対応しています。もし休憩時間をまとめて取ることが難しい場合は、各ラインで調整し、時間をずらしたり複数回に分けて休憩を取るようにしています。これからも社員が適切に休息を取れる･･･続きを読む

具体的な弊社の業務における社員教育はOJTが基本で、各部門の上長が日々の業務の中で教育を行っています。社員が成長を実感できる環境を構築していくために、年1回以上、全社員対象の研修を実施しております。近年実施した全社員研修は、以下のようなプログラムを実施しております。・SDGsに関するプログラム・対人折衝力向上に関するプログラム・報連相（報告・連絡・相談）に関するプログラムまた、近年注目されているセ･･･続きを読む