口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社では、学歴が人事評価や配属に影響することはありません。人事評価は成績と能力、意欲の3軸を用いており、社員の評価に基づいて昇進・昇格を決定しています。実際に、生産現場は高卒の社員が多いですが、管理職となったケースも少なくありません。社員が業務を通じて、人間的成長を遂げられるような会社作りを目指しております。今後も社員の意欲や成果を適切に評価し、社員が能力を発揮できる環境を整えてまいります。･･･続きを読む

2022年当時はコロナ禍であり、食品関係の需要が急速に伸びていました。弊社も工場では受注に対応するため、勤務時間が長くなる社員もいましたが、現在は生産体制が整っており、朝から夜まで勤務ということはありませんのでご安心ください。基本的な勤務時間は、8時30分～17時30分です。一部の製造部門では、7時30分～16時30分の早出・早帰を実施しています。レトルト製品の売上が伸び生産量が多い状況が続いてい･･･続きを読む

中途社員は、社会人としての基礎を身につけているという前提で、入社後すぐに配属先部署でのOJTを実施しています。OJTでは上長が実務を通して指導しているため、部署によって内容が異なるのは事実です。そのため、現在部署ごとに基礎マニュアルの作成作業を進めており、会社のルールの明確化に取り組んでいます。また、定期的に中途入社の社員を対象に社長や会長の講話や各本部長による業務説明の研修も行っています。講話や･･･続きを読む