口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  業務管理体制について

  人材育成について2024年3月8日  公開

  

  マニュアルなるものが存在せず、入社当時は非常に苦労しました。

  実態はこうです

  新人が実務を覚える際に活用できるよう、原則的に各部署においてマニュアルを用意しています。例えば、製造部には機械マニュアルや製造工程表があり、それらをもとにOJTを実施します。OJT制度は新卒社員だけでなく、中途社員の配属先でも取り入れ、こちらの指導でもマニュアルを活用しています。なお、新卒社員には社内集合研修と外部集合研修を1週間程度実施し、実務に入る以前の社会人教育にも力を入れています。引き続き･･･全文を読む（全235文字）