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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  ハラスメント防止について

  ハラスメントについて2023年12月27日  公開

  

  対外的とは真逆で録音されていたら完全アウトな暴言を社員に対して叫んでいるTOPの未熟さには失望しました。

  実態はこうです

  時には、強い言葉で諭すことはあるものの、指導に相応しくない言動が認められれば会社として厳格に対処いたします。弊社のハラスメント防止策として以下をおこなっております。・第三者の弁護士による外部通報窓口を設置・ハラスメント防止研修の実施ハラスメント行為については、理由を問わず一切容認しておりません。引き続きハラスメントを防止するため、対策の検討を進めてまいります。･･･全文を読む（全181文字）