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株式会社ミート・コンパニオン

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食肉製造業・食肉卸売業

東京都立川市富士見町6-65-9

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職場環境の実態

「残業ばかりで休めないって本当？」「女性が働きやすい環境なの？」など職場環境の評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

管理職の育成と評価制度

福利厚生・社内制度・研修 2026年6月3日公開

管理職のマネジメント能力向上に向けた、具体的な取り組みや研修制度について教えてください。

実態はこうです
弊社では、組織全体の運営力を高め、社員が納得して働ける環境を作るため、評価制度と研修体制の両面から強化を進めております。まず、評価制度についてですが、2025年6月に人事制度の全面的な改定を行いました。昇格基準を明確化し、業績だけでなく、能力や業務に取り組む姿勢を多角的に評価する仕組みとしております。特に管理職層に関しては、部下の育成や組織運営といったマネジメント能力を業績評価の重要項目として組み･･･続きを読む
副業制度の導入背景と運用ルールについて

福利厚生・社内制度・研修 2026年5月1日公開

副業制度を導入された背景や、運用のルールについて教えてください。

実態はこうです
弊社では社員一人ひとりの多様な働き方を尊重し、キャリアの選択肢を広げることを目的として副業制度を導入いたしました。導入の背景には、社外での経験を通じて得たスキルや知見を本業の成長に還元していただきたいという狙いがあり、柔軟な働き方を認めることが、人材の確保や定着率の向上にもつながると考えております。副業については本業に支障をきたさないことを大前提とし、競合他社での就業や機密情報の漏洩を防ぐ規定を設･･･続きを読む
マイカー通勤と通勤手当について

福利厚生・社内制度・研修 2026年3月4日公開

マイカー通勤は可能ですか？可能な通勤方法や手当について知りたいです。

実態はこうです
弊社の工場や事業所では、公共交通機関のほかに自動車、バイク、自転車での通勤が可能です。食品工場は衛生管理や生産ラインの確保に広大な敷地を要します。また、物流の効率化を考えて高速道路などの近くに拠点を構えることが多いため、どうしても駅から離れた立地になる傾向があります。そのため、都心部の一部拠点を除き、マイカー通勤を可能としています。駐車場に関するルールは拠点ごとに定めており、詳細は入社時にご案内い･･･続きを読む
女性のキャリア形成について

福利厚生・社内制度・研修 2026年2月2日公開

社員の女性比率や女性管理職の人数について教えてください。また、女性が長く活躍できるような取り組みがあれば知りたいです。

実態はこうです
弊社では組織の多様性を高めることを重要な経営課題と捉え、女性を含む幅広い人材が活躍できる環境づくりに取り組んでいます。弊社は性別にかかわらず、能力と意欲を重視する方針を基本としており、営業・事務・製造の各部門で女性社員が活躍しています。現在の男女比率は、営業が男性90%・女性10%、事務が男性34%・女性66%、製造が男性47%・女性53%となっており、部門によって偏りはあるものの女性比率は年々高･･･続きを読む
ボトムアップの仕組みについて

福利厚生・社内制度・研修 2026年1月6日公開

経営陣と現場が円滑に連携するための方針や仕組みはありますか？

実態はこうです
弊社では現場の状況を正確に把握し、迅速に意思決定を行うことを重視しています。月に一度、各部署の管理職が集まり、業績や課題、現場で起きている変化を共有する定例会議を開催しています。経営方針の検討にあたっては、こうした会議で共有された情報に基づき、役員を含む経営陣で議論を行い、現場の状況と会社としての方針をすり合わせながら判断しています。スピード感のある意思決定を重視しつつ、現場の声も反映させる体制を･･･続きを読む
ハラスメントの防止について

経営方針・事業内容 2025年12月19日公開

貴社ではハラスメント対策として、どのような取り組みを行っていますか。

実態はこうです
弊社では、全ての従業員が安心して働ける環境を維持することを重要な責務と捉え、2022年にハラスメント防止規定を制定しました。就業する全ての従業員を対象に望ましい行動基準と守るべきルールを明確に示し、職場でのハラスメントを未然に防ぐ仕組みを整えています。日々の運用面では、いつでも相談や通報ができる「なんでも意見箱」を設置し、Web・紙どちらの方法でも匿名で投稿できる環境を整えています。寄せられた内容･･･続きを読む
教育・研修について

福利厚生・社内制度・研修 2025年11月5日公開

新入社員向けと中途社員向けの教育制度にはどのような違いがありますか？それぞれの研修やサポート体制について教えてください。

実態はこうです
弊社では社員一人ひとりが早期に活躍できるよう、入社形態に応じた教育制度を整えています。新卒・中途それぞれに適した研修やサポートを行うことで、安心して業務に取り組める環境づくりを進めています。■新卒社員向け入社後は新入社員研修を実施し、会社理解を深めるために、工場見学や衛生講習、先輩社員との交流などを行います。外部研修ではビジネスマナーや課題解決力を学び、社会人としての基礎を身につけます。その後、約･･･続きを読む

会社情報

会社名	株式会社ミート・コンパニオン
本社	東京都立川市富士見町6-65-9
URL	https://www.meat-c.co.jp/
設立	昭和49年5月15日
従業員数	512名／その他派遣会社従業員 54名（令和7年3月末現在）
事業概要	食肉製造業・食肉卸売業
公式SNS	X（旧Twitter） Facebook Instagram YouTube

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