賞与について
年収・給与・評価 2025年11月5日 公開
賞与の決定基準や支給実績を教えてください。
実態はこうです
賞与の支給額は、会社の業績と各部門における業績目標の達成状況、個人の人事評価の結果を基に決定しています。賞与は7月と12月の年2回支給を継続しております。なお、2025年4月に人事制度を改定しており、この冬季賞与から新しい人事評価をもとに賞与額を決定する予定です。新たな人事制度では、評価基準の観点が変更となり、より一層利益を賞与に反映できるようになりました。加えて、業績次第では3月に臨時賞与を支給･･･続きを読む
