勤務体制について
職場環境 2026年1月21日 公開
社員の働きやすさを高めるための「柔軟な働き方」や「労働時間の調整」についての考え方や、具体的な工夫があれば教えてください。
実態はこうです
弊社では、業務の性質や現場運営との両立を前提に勤務体制を整えています。現場業務を中心とする職種が多く、日ごとに割り当てられた業務を確実に遂行する必要があるため、労働時間を個人の裁量で調整するフレックスタイム制度については、現状では導入が難しいと判断しています。一方で、柔軟な働き方ができるよう工夫も行っています。現場業務においては、その日の業務が予定より早く完了すると、定時前であっても帰社・退勤でき･･･続きを読む
