昇格基準について
年収・給与・評価 2025年9月2日 公開
役職への昇格はどのような基準で行われているのでしょうか？また、人員の状況によって昇格に影響が出ることはありますか？
実態はこうです
弊社では、役職ごとに明確な査定項目と評価基準を設けており、日常業務での成果や管理能力、周囲との連携力などをもとに、適切な昇格判断を行っています。評価は営業職と現場職など職種ごとに異なる基準で実施しており、特定の試験は設けておりませんが、日々の業務姿勢や成果を重視しています。役職の種類としては、主任、係長、課長代理（営業職）／グループ長（現場職）、課長／担当課長、次長、部長代理、部長といった段階があ･･･続きを読む
