育児や介護中の時短勤務制度について
柔軟な働き方2026年4月27日 公開
時短勤務やフレックス勤務はできますか？利用条件や対象者について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員がライフステージの変化を迎えても安心して働き続けられるよう、仕事と家庭の両立をサポートする体制を整えております。
フレックス勤務につきましては、現状導入しておりませんが、時短勤務制度については、子育てや介護を担う社員を対象とし、社内規定を定めております。
実際に制度を利用しながら活躍している社員もおります。
また、育児休業を取得している社員のスムーズな職場復帰に向けて、無理なく働けるよう業務内容や進め方の見直しを含めた検討を進めています。
今後も、社員一人ひとりがやりがいを持ち、仕事と子育てや介護を両立しながら長期的にキャリアを築ける職場環境の構築に努めてまいります。