口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  業務削減について

  仕事内容2023年3月29日  公開

  

  「業務の効率化を進めている」という口コミを見ました。どのような取り組みをしたのでしょうか？

  実態はこうです

  弊社は日頃から業務の効率化に目を向け、日々改善に努めております。2021年頃からRPAや情報共有システムなど、業務のデジタル化を積極的に導入し、作業の効率化を推進してまいりました。その結果、3年前に比べ、店舗での閉店後の締め作業において約2時間の業務時間削減を実現しました。まだまだ改善の余地が残っていると考えておりますので、積極的に業務効率化の取り組みを取り入れ、従業員にとってより良い働き方を実現･･･全文を読む（全215文字）

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  面接について

  採用2023年4月11日  公開

  

  最終面接は高圧的な印象を受けました。これから受ける人は気をつけてください。自分は対処できず落ちてしまいました。

  実態はこうです

  面接にご参加いただき、誠にありがとうございました。せっかく弊社に興味を持ち面接にご参加いただいたにも関わらず、ご投稿いただいたようなお気持ちにさせてしまい申し訳ございません。弊社としましては、面接を実施するにあたり、限られた時間の中でその方自身のお人柄や考え方などをできる限り把握したいという思いがあります。その思いから、面接官がお一人お一人とじっくり真剣に向き合うため、緊張感のある雰囲気になります･･･全文を読む（全222文字）

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  キャリアパスについて

  キャリアについて2023年3月29日  公開

  

  TTCさんではどのようなキャリアパスを描けるのでしょうか。先輩社員の例などがあれば教えてください。

  実態はこうです

  弊社のキャリアパスに関して、これまでの例を紹介させていただきます。少しでもご質問者様の参考になれば幸いです。・入社2年目で店長に抜擢・入社3年目で駅長を経験し、さらに自分の挑戦したかった飲食事業に4年目で挑戦＋店長に抜擢・入社6年目で事務部門から販売部門の店長に抜擢・入社3年目で営業所の所長に抜擢など上記以外にも、若くして役職に就いた例や、希望に合わせた異動など数多くあり、従業員一人ひとりが自分な･･･全文を読む（全309文字）