口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「人材育成の仕組みが整っていない」という口コミを見たのですが、どのような教育・研修制度を設けていますか。

「年功序列から実力主義に移行したようだが、評価基準が不明」という投稿を見ました。評価の方法や流れを知りたいです。

「スキルアップはほとんどできない」という投稿があったのですが、実際どうなのでしょうか。

会社として大切にしている文化や価値観、新しい取り組みなどについて教えていただけますか？

社員のアイデアを事業に活かすための仕組みや、意見交換の機会について教えていただけますか？

部署間の連携やコミュニケーションの取り組みについて教えていただけますか？

品質管理部門の業務内容やクレーム対応の進め方について教えていただけますか？

職場環境や休憩スペースについて、実際の設備や取り組みがどのようになっているのか教えていただけますか？

「罵声や怒鳴り声が聞こえるのはしょっちゅう」という口コミを見たのですが、ハラスメント防止には取り組んでいるのでしょうか。

「休日出勤が前日の終業間際に決まる」と聞いたのですが、そのような状況なのでしょうか。

「賞与が少ない」という投稿を見たのですが、実態を教えてください。

「給与水準が低い」という口コミを見たのですが、実際どうなのでしょうか。

「海外拠点はあるが、グローバルなつながりが薄く、爆発的な成長は難しいのでは」という投稿を見ました。実際の連携状況や今後のグローバル戦略について教えてください。

「残業が多い」という口コミを見たのですが、実態を教えてください。

「福利厚生は並み以下」という口コミを見たのですが、実際どうなのでしょうか。

「課長や部長も多忙なので、部下を管理する余裕がない」という投稿があったのですが、実際はいかがですか？管理職はどのような役割をされているのですか？

「辞めていく人が多い」という口コミを見ました。離職率が高いのでしょうか。