福利厚生について
福利厚生・手当2025年5月9日 公開
「福利厚生は並み以下」という口コミを見たのですが、実際どうなのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
当社は、すべての社員が健康で人間らしく、充実した幸せな生活を送れるよう、福利厚生を充実させています。
例えば、出退勤時は着替えの時間を10分間ずつ取っているため、1日の就業時間は7時間40分です。
当然ながら、残業時間は1分単位で算定しています。
また、2022年度からは、年間休日数を大企業並みの121日に増やしました。
有給休暇も社員1人あたり年間20日以上の取得を目指し、一人ひとりに年間計画を立ててもらっています。
2024年の実績は平均20.0日で、厚生労働省の調査統計（※）の平均11.0日を大幅に上回りました。有給休暇は1時間単位での取得も可能です。
加えて、社員食堂を利用した場合、社員は実質300円の自己負担で済むようにしています。
その他、業務に必要なクレーン、玉掛け、フォークリフトなどの各種資格については、会社の費用負担で免許を取得できます。
作業服や安全靴、ジャンパー、帽子、夏用ポロシャツなどが汚損した場合も、すべて無償で交換が可能です。
さらに、活躍した社員は、リゾートトラストの会員制ホテルなどを利用できます。
親睦会活動も充実しており、社員旅行やバーベキュー、いちご狩りなどの行事も豊富にあります。
これまで以上に満足、安心して働けるよう、福利厚生のさらなる充実を目指してまいります。
