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株式会社東宝ハウスホールディングス

不動産経営コンサルタント業、総合経理代行業、システムインテグレーション業

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 高い報酬を得られるようになるまでの期間について

    年収・給与・評価2024年4月24日  公開

    3年間あれば稼げるようになりますか?

    実態はこうです
    当社の営業マンは、3年もあれば多くのメンバーが十分な報酬を受け取ることができます。実際に、入社3年目の営業マンの平均年収は893万円で、最も年収が多い3年目メンバーは1,800万円超の報酬を得ています。一方で、国税庁の民間給与実態調査統計(令和4年)(※1)の不動産業・物品賃貸業の全年齢の平均年収は457万円ですので、当社は平均よりも多い報酬を受け取れる環境にあることがわかります。これだけ平均年収・・・全文を読む(全845文字)
  • 若手社員(20代)の平均年収について

    年収・給与・評価2024年4月17日  公開

    御社では、20代から稼ぐことはできますか?

    実態はこうです
    当社では20代から稼ぐことができる環境が整っているかと思います。論より証拠ということで、具体的な数値をご紹介いたします。当社の20代後半(25~29歳)の営業マンの平均年収は892万円です。また、20代後半で最高年収を受け取っている者は2,000万円を超える報酬を受け取っています。一方で、国税庁の民間給与実態調査統計(令和4年)(※引用)の不動産業・物品賃貸業の全年齢の平均年収は457万円であり、・・・全文を読む(全678文字)
  • 営業マンの平均年収について

    年収・給与・評価2024年4月10日  公開

    御社の営業マンの平均年収を教えて下さい。給与水準は高いのでしょうか?

    実態はこうです
    当社の営業マンの平均年収は879万円で、これは国税庁の民間給与実態調査統計(令和4年)の不動産業・物品賃貸業の平均年収457万円を大幅に上回る数字です。また、年収1,000万円を超える営業マンの割合は約40%に上ります。これに対し、国税庁の統計によると、年収1,000万円以上の給与所得者の割合が日本全体で5.4%であり、不動産業・物品賃貸業における年収800万円超えの給与所得者の割合が12.1%で・・・全文を読む(全463文字)
  • 「稼ぐ」ことについて

    年収・給与・評価2024年3月12日  公開

    とにかく稼ぎたいです。御社では稼げますか?

    実態はこうです
    高収入を目指す方にとって、当社は数多くのチャンスがあるといえます。事実、年収1,000万円以上を稼ぐメンバーが全体の約40%を占めるなど、高収入のメンバーが数多く在籍しています。ただし、当社は「稼ぐ」ことについて少々異なるアプローチを取っている珍しい会社かもしれません。当社では「稼ぐ」ことについて、クライアントの「User Happiness」を追求することから自然と生まれる結果と考えています。つ・・・全文を読む(全511文字)
  • フルコミッション制度について

    年収・給与・評価2024年2月19日  公開

    御社の給与体系がフルコミッションである理由を教えてください。

    実態はこうです
    当社では給与体系を選択できるようになっており、その1つがフルコミッションです。給与体系は、以下3種類から選択ができます。1、固定給2、固定給+歩合3、フルコミッション(業務委託)このように選択可能ではありますが、殆どのメンバーはフルコミッションを選択します。なぜなら、先輩方の成果状況をみてフルコミッションでも十分にやっていけると判断するためです。当社がフルコミッション制度を導入しているのは「人がす・・・全文を読む(全954文字)
  • 年収について

    年収・給与・評価2023年12月12日  公開

    なぜ、貴社では年収1,000万円以上の従業員が約40%もいらっしゃるのですか?

    実態はこうです
    私たちは、単に売上や営業成績を目的とするのではなく、クライアント一人ひとりの幸せを考え、それを実現するために努力しています。その結果、売上や営業成績に繋がり、メンバーの約40%が年収1,000万円以上という結果に結びついています。従来、営業マンを抱える多くの会社では、営業成績第一主義に陥ってしまいがちです。しかし、数字を目的にしてはいけません。当社のメンバーは、User Happinessを追求し・・・全文を読む(全366文字)