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正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2025年1月6日 投稿

週休2日制で平均的だと思います。

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2025年1月6日 投稿

自分の仕事を終わらせれば帰宅、休暇が取れる

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2025年1月6日 投稿

まわりと比べ多い方だと感じる

契約社員 顧問 60代以上 男性 21年以上

2025年1月6日 投稿

必要に応じて取得できる

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2025年1月6日 投稿

休日、有給が所得しやすいことは魅力的であると感じている。

正社員 一般社員 40代 男性 1年未満

2025年1月6日 投稿

祝日出勤はあるがその部分が給与に反映されているので魅力的だと感じている

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年1月6日 投稿

ほぼカレンダー通り休める点。常識的範疇の中で、有給消化に対し反対されない点。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2025年1月6日 投稿

土日休みなのが魅力的で、職場の雰囲気的に有休を取ることに抵抗がないことが良い。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2025年1月6日 投稿

有休をとりやすい

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2025年1月6日 投稿

有給休暇が取得しやすい

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2025年1月6日 投稿

年間5日の取得義務のおかげで休みやすくはなった。

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2025年1月6日 投稿

有給休暇を取りやすい

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2025年1月6日 投稿

会社が最低限取得しなければならない有給取得を促している。

正社員 一般社員 20代以下 男性

2025年1月6日 投稿

有給が取りやすい

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2025年1月6日 投稿

基本的にカレンダー通りの休みが取れる。

正社員 主任 40代 男性 7-10年

2025年1月7日 投稿

申請した通りに休暇が取れる事

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年1月7日 投稿

完全週休二日制になっており、土日は確実に休日になっている。

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2025年1月7日 投稿

緊急な休みに関して柔軟に対応いただいている

正社員 一般社員 30代 7-10年

2025年1月7日 投稿

有給休暇を取得しやすい

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年1月7日 投稿

有給の取りやすい環境

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2025年1月7日 投稿

自分の仕事次第で休みが取れるところ

正社員 一般社員 30代 男性

2025年1月7日 投稿

休みはおおい。ここだけは大いに評価できる

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年

2025年1月7日 投稿

完全週休二日制であること

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年1月7日 投稿

休暇はすごく取りやすいと感じます。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2025年1月7日 投稿

休日出勤をすることは少ないので体を休めることはできている。

正社員 一般社員 30代 女性 1年未満

2025年1月7日 投稿

有休休暇を取りやすい環境だと思える点。

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2025年1月7日 投稿

有給が比較的取りやすいところ

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2025年1月7日 投稿

比較的有給は取りやすい環境にある。

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2025年1月8日 投稿

前日や当日であっても有給休暇が取れるところ。

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2025年1月8日 投稿

個人の都合に合わせた休日をとることができる

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2025年1月8日 投稿

年に5回は確実に有給を取得できる点が、魅力的だと感じる

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2025年1月8日 投稿

取得することに関して強制否定されることは無い。

アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 7-10年

2025年1月9日 投稿

取得したい時に取得できる

正社員 一般社員 50代 男性 11-15年

2025年1月10日 投稿

年休が多い

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2025年1月10日 投稿

有給休暇を取得いやすい

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2025年1月10日 投稿

年間休日日数が多い

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2025年1月10日 投稿

部署によりますが、有給が好きな時にとれます

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 16-20年

2025年1月14日 投稿

特に制限なく自由に有休を取得しやすい環境

アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 16-20年

2025年1月14日 投稿

有休が気軽にとれる

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2025年1月14日 投稿

休日出勤が多くない

アルバイト・パート 50代 女性 21年以上

2025年1月14日 投稿

連休があるところ。

アルバイト・パート パートで無し 60代以上 女性 21年以上

2025年1月14日 投稿

比較的取りやすい

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2025年1月14日 投稿

自分のほぼ計画通りに取得できる

正社員 一般社員 50代 男性 7-10年

2025年1月14日 投稿

土日が休める

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2025年1月15日 投稿

もちろん忙しい時期は自身で考える必要はあるが、この日にとりたいと言ってダメと言われることはない

アルバイト・パート パート 60代以上 女性 21年以上

2025年1月15日 投稿

有休があるところ

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2025年1月15日 投稿

年間休日１２０日ある所

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性

2025年1月15日 投稿

自身の業務都合で取得できる

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2025年1月15日 投稿

土日休みである

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年1月15日 投稿

週休2日制で有休は適切に支給され、現状は仕事に支障をきたさない範囲で使用できている

正社員 一般社員 40代 女性 21年以上

2025年1月15日 投稿

だいたい希望した日に有休を頂ける事

正社員 一般社員 30代

2025年1月15日 投稿

仕事の都合上休めない時もあるが、ある程度は有給が取得できる点

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2025年1月15日 投稿

素晴らしい

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2025年1月16日 投稿

有休が取得しやすい環境

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2025年1月16日 投稿

直前でも取得可能なところ

アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 4-6年

2025年1月16日 投稿

急用などで申請が当日や後日になっても有給の対応をしていただけるところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2025年1月16日 投稿

自分の部署は有休が取りやすくとても助かっている

アルバイト・パート パート 60代以上 女性 21年以上

2025年1月16日 投稿

急用な時休みやすかった

正社員 一般社員 40代 男性 11-15年

2025年1月19日 投稿

有給休暇取得でいない人の分も他の人でカバーしあえるところ

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2025年1月20日 投稿

年間休日が多いところ

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年1月20日 投稿

長期休暇が多い

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年1月20日 投稿

有給が取りやすい

アルバイト・パート 一般社員 60代以上

2025年1月20日 投稿

有給がすぐに使えるところ

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2025年1月20日 投稿

自分の上司は積極的に取ることに対して理解がある

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2025年1月21日 投稿

有給は取りやすい所は取りやすい

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年1月21日 投稿

休みが多い

正社員 一般社員 50代 男性 7-10年

2025年1月21日 投稿

年間休日が増え、有給が取りやすい

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2025年1月21日 投稿

部署、個人により大きく偏りがあるものの、自身は有休を計画的に取ることができている

正社員 一般社員 40代

2025年1月21日 投稿

大型連休がある

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2025年1月21日 投稿

週休2日

アルバイト・パート 一般社員 40代 女性

2025年1月22日 投稿

連休があるのはありがたいです

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2025年1月23日 投稿

有給取得時上長に理由を聞かれない。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年1月23日 投稿

有給を取りやすい環境がある。

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2025年1月23日 投稿

業務に支障のない範囲内で、比較的自由に有休が取得できる。