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正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2025年1月6日 投稿

役職ごとに裁量があり、自分のペースで業務の割振りができていると思います

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2025年1月6日 投稿

残業代はきちんと支払われるところ。

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2025年1月6日 投稿

自分の仕事を終わらせれば帰宅、休暇が取れる

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2025年1月6日 投稿

法定に準じた労働環境

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2025年1月6日 投稿

他の会社にくらべ、退社時間が早いことは多少良いと感じる

正社員 一般社員 40代 男性 1年未満

2025年1月6日 投稿

就業時間は早いが、終了時間も早いので余暇の時間が取得しやすい。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年1月6日 投稿

始業が早い為、就業が早い点

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2025年1月6日 投稿

残業はあるが自分のペースで仕事ができ、困っている時は周りに頼れる同僚がいるので、仕事が終わらなくて帰りたいのに帰れないということがない。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2025年1月6日 投稿

帰ってはいけない雰囲気がないところ

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2025年1月6日 投稿

ノー残業デーを推奨している。

正社員 一般社員 20代以下 男性

2025年1月6日 投稿

勤務時間は無理の無い程度で良い

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2025年1月6日 投稿

残業は強制されていないこと。

正社員 主任 40代 男性 7-10年

2025年1月7日 投稿

残業がカットされる事なく、やった時間分きちんと支給される事

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年1月7日 投稿

週に一度、定時帰宅が決まっている曜日がある。

正社員 一般社員 40代 女性 7-10年

2025年1月7日 投稿

強制的ではない

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2025年1月7日 投稿

業種的にスケジュール化して自分の裁量で仕事ができる

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2025年1月7日 投稿

部署によると思うが、強制的残業が少ない事。あくまで自分の仕事次第。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年

2025年1月7日 投稿

定められた勤務時間が短い

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年1月7日 投稿

個人に寄り添った時間で業務出来る雰囲気はあるかと思えます。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2025年1月7日 投稿

疲れすぎない勤務時間なので残業になったとしてもそこまで翌日に響かない。

正社員 一般社員 30代 女性 1年未満

2025年1月7日 投稿

全体的な目標として残業時間の削減を掲げている点。

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2025年1月7日 投稿

始まるのが早いので、早く帰れるところ

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2025年1月7日 投稿

ある程度、個人で業務計画に融通を持たせることが出来る。

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2025年1月8日 投稿

定時が早いところ。

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2025年1月8日 投稿

個人の考えを優先して対応される

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2025年1月8日 投稿

勤務時間・残業は適切だと感じている。

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2025年1月8日 投稿

偏りが起こらないように、会社として努力している。

アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 7-10年

2025年1月9日 投稿

ある程度融通をきいてもらえる

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2025年1月10日 投稿

長時間残業が少ないところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2025年1月13日 投稿

働きたい意欲のある人は長時間労働しやすい環境。

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 16-20年

2025年1月14日 投稿

協力依頼で強制的でないところ

アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 16-20年

2025年1月14日 投稿

好きな時好きな時間に残業させてもらえる

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2025年1月14日 投稿

土日休みがとれる

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2025年1月14日 投稿

チームで協力してお互いを補えている

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年1月14日 投稿

遅くなっても20時台には帰宅できる

アルバイト・パート パート 60代以上 女性 21年以上

2025年1月15日 投稿

ある程度
自分管理ができるところ

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2025年1月15日 投稿

残業手当がちゃんと払ってくれる所

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性

2025年1月15日 投稿

１７時前に終業する

正社員 一般社員 40代 女性 21年以上

2025年1月15日 投稿

子供が居て残業が出来ない場合、定時で帰れているところです。

正社員 一般社員 30代

2025年1月15日 投稿

ある程度は自分で調節できる所

正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2025年1月16日 投稿

自分である程度裁量できるところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2025年1月16日 投稿

定時時間が早く、日勤であること

アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 4-6年

2025年1月16日 投稿

休憩時間や終業時間などが適切に守られている

正社員 一般社員 40代 男性 11-15年

2025年1月19日 投稿

自分の仕事のペース次第で、残業に縛られなく定時退社などができるのはありがたい。

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年1月20日 投稿

残業時間が少ないところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年1月20日 投稿

我々のグループでは人員足りており残業になることが少ない

正社員 一般社員 30代 男性 16-20年

2025年1月20日 投稿

残業代はしっかりもらえる

正社員 一般社員 50代 男性 1-3年

2025年1月20日 投稿

終業時間が16時50分がよい。

アルバイト・パート 一般社員 60代以上

2025年1月20日 投稿

定時ですぐに終われる所が良い

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2025年1月20日 投稿

定時が早いところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年1月21日 投稿

適切だと思う。

正社員 一般社員 40代

2025年1月21日 投稿

定時で帰れる日が多い

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2025年1月21日 投稿

個人の裁量で決められる

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年1月23日 投稿

予定がある日は、残業しずに帰っても何か言われることは無い。

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2025年1月23日 投稿

業務に支障のない範囲内で残業をする日、時間を調整できる。