口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  不満や要望に対するフォロー体制について

  福利厚生・社内制度・研修2024年1月29日  公開

  

  不満や要望をキャッチアップするための取り組みや相談しやすい雰囲気づくりで意識していることがあれば教えてほしいです。

  実態はこうです

  当社では、従業員の不満や要望に対処する仕組みを構築することを重要視しており、できる限り一人ひとりに寄り添ったサポートを提供できるように努めています。当社が実施しているいくつかの取り組みの一部をご紹介します。1. 年に一度の健康診断・ストレスチェック年に一度、従業員には健康診断とストレスチェックを受診していただいております。心身の異常が懸念される場合、提携しているメンタルクリニックを受診するよう指示･･･全文を読む（全592文字）