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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  ハラスメントの防止について

  ハラスメントについて2024年1月29日  公開

  

  以前勤めていた会社ではハラスメント行為があり心配です。 ハラスメント防止のために取り組んでいることはありますか？

  実態はこうです

  当社ではハラスメント行為を一切許容いたしません。ハラスメントを未然に防止するために「よろず相談窓口」を設置いたしました。この窓口は男女それぞれに設けられ、各事業部に広く掲示し全従業員への周知を徹底しています。また、全従業員に対してコンプライアンスの徹底を啓発しています。万が一社内でハラスメント行為が発生した場合、関係者へのヒアリングを行い、事実確認を経て社内規定に従い厳正に対処いたします。また、当･･･全文を読む（全432文字）