口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  社会的意義について

  事業内容について2024年1月29日  公開

  

  貴社の社会的意義とは何でしょうか？

  実態はこうです

  弊社の社会的意義は、ひとことで申し上げると新薬開発に携わっていることそのものにあると考えており、特に弊社が注力している「未だ治療薬が開発されていない分野」で新薬を開発するということは、非常に大きな社会貢献性があると捉えております。薬は、疾病の脅威から我々の健康・生命を守る手段であり、国民の健康寿命の延伸をもたらします。また、国民を健康危機から守ることで、患者本人やそのご家族の日常生活の質の向上（Q･･･全文を読む（全821文字）

• 

  強みについて

  強みについて2024年1月22日  公開

  

  貴社の強みの一つである「STAM™モデル」ですが、どのような点が特に優れているのでしょうか？

  実態はこうです

  弊社が世界に先駆けて独自開発し特許を取得している「STAM™モデル」は、ヒトで発生するMASH/NASH-HCC（非アルコール性脂肪肝炎・肝臓癌）と同様な病態進行を示せる希少なモデルです。従来のMASH/NASH-HCCモデルと比較し・病態や、疾患の進行状況の再現性が高い（人体における病態進行に極めて近い状態を再現できるため、新薬開発の最終工程である臨床試験の成功率を高めることが可能）･･･全文を読む（全827文字）