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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
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  昇格・昇進の基準

  年収・給与・評価2024年4月22日  公開

  

  「昇格・昇進の基準詳細が不明で、社歴が長ければ役職に就くこともある」という口コミを見たのですが、実態はいかがですか。

  実態はこうです

  昇格・昇進に関しては定量評価に当たる個人の営業成績と、業務の取り組み姿勢や後輩・部下へのマネジメント指導といった定性評価の両面から総合的に評価いたします。そのため、長く勤めている、あるいは年長者という理由だけで昇格・昇進することはございません。また、等級ごとの役割を記載した等級評価シートを作成しており、それらを満たせば昇格・昇進の検討対象となります。加えて、直上長、部長の段階的な推薦が揃えば社長が･･･全文を読む（全251文字）