口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

セルコホーム株式会社

住宅の建築請負 (輸入住宅他)

宮城県仙台市青葉区上杉2-1-14

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商品・サービスの実態

「サービスに関してこんな評判を聞いたのだけど本当?」「今は改善されているの?」などサービスの評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 災害時のアフターサービスについて

    サービスについて2022年12月13日  公開

    2022年3月19日の投稿で「地震でひびが入ってしまった」「先日(3/16)の地震直後の三連休しっかり休んでいた」という投稿を見ました。 セルコホームは地震に強いのでしょうか。また、耐震等級はいくつでしょうか。 災害時の対応についても不安です。実情はいかがでしょうか?

    実態はこうです
    弊社物件は2x4(ツーバイフォー)工法を採用することで、地震に強い住宅を建築しております。また、過去の災害時にもしっかりと施主様へアフターサービスを提供しておりますので、ご安心ください。もしも、災害でひびが入ってしまった場合には、火災保険、地震保険等の利用ができる場合がございます。また大きな災害の場合は補助金等の活用ができる場合もございます。アフターサービス窓口までお気軽にご連絡いただけますと幸い・・・続きを読む
  • 断熱性能について

    商品について2023年3月14日  公開

    「セルコホームは一度暖まれば、その後は冬でも暖房がいらないくらい暖かい」という投稿を見ました。なにか違うんですか。

    実態はこうです
    暖かい家を実現するために重要な要素は高気密・高断熱です。断熱性能を示すUA値(外皮平均熱貫流率)は高性能な材料を使えば計算上の数値は良くなりますが、実際に暖かいかどうかは高性能な断熱材の適切な施工と建物の気密性を表すC値(1平方メートル当たりの隙間相当面積)性能の向上がバランスよく実現されることが必要です。つまり良い材料と現場の施工精度が高いことが必要とされます。弊社は30年以上にわたって高気密・・・・続きを読む
  • 他企業で建築した物件をリフォームできるか

    サービスについて2023年8月24日  公開

    貴社はリフォーム事業も手掛けていると聞きましたが、他社物件のリフォームを依頼することも可能でしょうか。

    実態はこうです
    もちろん可能です。在来工法や鉄骨造などは一般的な工法のため、2×4構法を得意とする弊社でも問題なくリフォームができます。過去「輸入住宅を施工してもらった建築会社が事業を畳んでしまい、相談先を失って困っている」というケースもございましたが、そのような場合もぜひご相談ください。反対に、弊社の住宅のリフォームを他社に依頼することも可能ですが、できるだけ避けていただいた方がよろしいかと思います。弊社が使用・・・続きを読む
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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 年間休日について

    休日・休暇について2023年7月31日  公開

    直近の年間休日数と、年次有給休暇の平均取得日数を知りたいです。

    実態はこうです
    弊社の2023年度の年間休日は125日です。完全週休2日制で、祝祭日と年末年始、お盆の休暇も導入しております。年次有給休暇の平均取得日数は2021年度が9.7日、2022年度は11.5日でした。平均取得日数が増加傾向にあるのは、①労働基準法で定められた年5日の年次有給休暇の確実な取得を奨励する全社的な活動②1時間単位の有休休暇の制度化(2022年4月)といった施策を実施した効果が徐々に表れているも・・・続きを読む
  • 残業時間について

    残業代について2023年6月19日  公開

    「社員の半数がサービス残業をしている」との投稿を見ましたが、そのような実態があるのでしょうか?

    実態はこうです
    「半数がサービス残業をしている」というのは事実と違うと断言します。サービス残業が全く無いとまでは言い切れませんが、少なくとも投稿にあるような残業状況にはなく、また残業削減には積極的に取り組んでおります。弊社の残業状況については過去の投稿でも回答しております。こちらもあわせてご覧頂ければと思います。https://kai-z.net/companies/selcohome/4682/https://・・・続きを読む
  • 育休取得と異動について

    部署の異動について2023年6月19日  公開

    男性でも育児休暇を取得しやすいと聞きましたが、「育休を取得した男性がすぐに別の部署に異動になった。嫌がらせなのでは?」との投稿を見ました。本当にそのようなことがあったのですか?

    実態はこうです
    直近3年間で育休を要望した男性社員は6人で、継続中も含めて3週間~半年間の育休を取得しています。このうち、育休からの復職後に異動したのは1人のみで、あくまでも会社と本人の協議を経て納得していただいた上での異動です。「嫌がらせ」というのは誤解であり、実際には以下のような背景があり、異動となりましたためご説明させていただきます。該当社員は育休前は新築住宅設計でしたが、復帰後はリフォーム設計の部署に異動・・・続きを読む
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