口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  賃金について

  勤務時間・残業2023年4月25日  公開

  

  「昼夜交代勤務があるが、給与に差はない。未払い賃金があるとの情報も聞いた」との投稿がありましたが、本当でしょうか。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。未払い賃金は一切なく、そのような情報は誤りです。昼夜交代勤務に関しても、夜勤の場合は手当と法定の割増賃金を支払っています。また、2022年からは夜勤手当を増額しております。金曜日の夜勤については短時間勤務としつつも、8時間分の賃金を支給しております。･･･全文を読む（全139文字）

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  残業代について

  勤務時間・残業2023年2月27日  公開

  

  「どんなに残業をしても20時間分のみなし残業代しか支給されない」との口コミがありましたが、本当でしょうか。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。ご指摘の内容については6年ほど前に勤怠管理を見直し、残業時間を会社が管理する体制に移行しましたので、既に改善しております。現在は営業・設計部門でみなし残業制を導入していますが、製造・管理部門では残業をした分の法定割増賃金を支給しています。2交代制の製造現場では月50時間ほど残業をしている従業員もいますが、製造・管理部門で月20時間を超えそうな場合は時間外労働をすることに･･･全文を読む（全275文字）