口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  業務管理について

  勤務時間について2023年2月27日  公開

  

  「業務量が多すぎて問題が発生し、解決している間に通常業務をこなす時間がなくなる」との書き込みを見ました。業務のフォロー体制などがあれば教えてください。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。それぞれの従業員の業務量は上長が常に把握し、チーム全体で平準化するように努めております。新規案件が集中した場合は特定の個人の負担が偏りがちになる場合もありますが、製造・品質管理部門の責任者がほぼ毎日のようにミーティングを重ね、業務の配分・進行状況などをチェックするルーティンが整いつつあります。社長自身も特定の従業員の業務量が過剰になっていないか目を配り、必要があれば上長･･･全文を読む（全312文字）

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  休日出勤について

  勤務時間について2023年2月27日  公開

  

  「休日出勤が発生する」との口コミを見ましたが、実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。製造現場をはじめ、会社の業務量は年間を通じて安定しているため、繁忙期であっても休日出勤はほどんど発生しない状態です。顧客の事情やトラブル対応などが必要になればやむを得ないこともありますが、そうした場合も届け出が必要になります。もちろん、休日出勤の対象者には法定割増賃金を支給します。なお、年次有給休暇の申請に関して事前の調整などは特に必要ありません。それぞれの従業員が法定･･･全文を読む（全220文字）