口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  残業が多いか

  勤務時間について2022年12月29日  公開

  

  「現場により残業や休日出勤が多く、時間が拘束される」という口コミは本当でしょうか。

  実態はこうです

  弊社の仕事には繁忙期と閑散期があり、時期によっては残業や休日出勤が発生することがございます。毎年2～3月や8～9月頃は繁忙期により業務が増える傾向にございます。そのため、原則直行・直帰を許可し、オフィスへの無駄な行き来を減らすことで、時間外労働の削減にも取り組んでおります。データでは、直近の月平均所定外労働時間は27時間です。参考：数字で見る三進金属工業また、休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得･･･続きを読む

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  取引の安定性について

  将来性について2022年12月29日  公開

  

  「業績がOEM先の需要に依存する」という口コミを見ましたが、安定的な取引ができているのでしょうか。

  実態はこうです

  ご安心ください。これまで57年間、OEM先の企業様からの供給停止はございません。弊社は様々な業界に対して製品を供給しています。例えば文具業界だけでも大手5社様へ偏りなく供給できている状況です。新規商品の提案、安定した供給などをご評価いただいており、長期間お付き合いを継続いただいております。実際に、2021年のラックメーカーの売上でも弊社は238億で国内トップです。A社 76億円、 B社 97億円、･･･続きを読む

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  勉強会の種類や頻度

  研修体制について2022年12月29日  公開

  

  「もう少し会社全体で行う勉強会が必要であると感じました」という口コミ見て、研修や勉強会が少ないのではないかと心配しております。 現時点では、どのような研修や勉強会が開催されているのでしょうか。

  改善しました

  現在、勉強会は部署別で必要に応じて行っております。また、2020年からは全社共通でハラスメント研修を実施しています。こちらは一般社員と管理職で分けて受講しており、管理職開催では社長も参加しています。その他にも以下のような研修やセミナーを開催しています。・日本生産性本部（JPC）主席のコンサルタントによる各階層研修・管理職研修、係長研修、主任研修・女性の健康推進セミナー・管理職層向けメンタルヘルス研･･･続きを読む