マネージャー職の業務バランスと業務効率化について
職場環境2026年9月1日 公開
マネージャー職の業務バランス（現場応援の頻度など）についてお伺いします。また、マネージャーの負担を軽減するため、貴社が積極的に進められている「サポート体制の強化」や「業務効率化」の取り組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
現在、大変多くのご依頼をいただいており、事業の拡大に伴って全体の業務量が増加している側面があるのは事実です。
新規現場の立ち上げや突発的な欠員が重なった際には、マネージャーが本来の管理業務と並行して現場の応援に入ることもあります。
マネージャーの負担を軽減し、本来の管理業務や事務業務に専念できるよう、業務部などの間接部門から応援が入る仕組みを整え、サポート体制の強化を図っております。
さらに、全社的な業務負担の軽減に向けて、AIを活用したペーパーレス化などの業務効率化を進めており、引き続きサポート体制の充実や継続的な業務改善を推進し、マネージャーが無理なく管理業務に集中できる環境づくりに努めてまいります。