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正社員 管理職 女性 16-20年

2026年5月12日 投稿

カレンダー上、休暇は多いので自分で頑張れば、沢山休むことが出来る事。

正社員 管理職 50代

2026年5月12日 投稿

ほぼ暦通りの休みが確保されているところです。

正社員 一般社員 20代以下 1-3年

2026年5月12日 投稿

休暇申請がアプリでできる

正社員 管理職 40代 男性 11-15年

2026年5月12日 投稿

有給休暇はとりやすい環境にあると感じます。

正社員 管理職 50代 男性 16-20年

2026年5月12日 投稿

シフト制であり調整が可能なところ

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2026年5月13日 投稿

有給休暇取得には柔軟に対応してくれます

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2026年5月14日 投稿

休み取りやすい

正社員 一般社員 30代

2026年5月14日 投稿

シフト調整にもある程度は対応してもらえるので、前もって予定が決まっていれば、予定のある日を休日にしてもらえるところ。

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2026年5月14日 投稿

有休が取りやすい環境だと感じる

正社員 管理職 50代 男性 16-20年

2026年5月14日 投稿

最低有給5日取得は全従業員達成出来ている

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年5月15日 投稿

法的順守で有休消化で5日取れます

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2026年5月17日 投稿

休日数が増え１０５日になり有給も４班構成になってからは比較的言いやすい環境になったように思います

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年5月19日 投稿

休日と次の休日までの間隔が短いところ