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正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024年5月15日 投稿

フレックス制度があり、早く出勤しなければならない時などに柔軟に対応する事ができる

正社員 一般社員 30代 女性 1年未満

2024年5月15日 投稿

10分間の休憩が2回入ることでリフレッシュされる。

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2024年5月15日 投稿

午前休・午後休が取得でき家の都合に合わせた働き方ができる。

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2024年5月15日 投稿

フレックス制度にて出勤時間を柔軟に対応していただける

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年5月15日 投稿

成長できるように促してくれる

正社員 一般社員 40代 男性

2024年5月15日 投稿

自分の発言を主張できるところ

正社員 一般社員 20代以下 男性

2024年5月16日 投稿

フレックスタイム制度が導入されており、働き方の柔軟性が高い。社員が自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能。

アルバイト・パート 一般社員 60代以上 女性 16-20年

2024年5月16日 投稿

社内の改装工事が始まり、新しいシステムの導入にワクワクしている

正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 21年以上

2024年5月20日 投稿

部署異動などは時間がかかっても希望に沿うよう動いてくれる。

正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2024年5月20日 投稿

チームワークを重視した職場であまり変な人がいないところ。

アルバイト・パート パート社員 50代 女性 21年以上

2024年5月20日 投稿

個人的事情にも配慮してもらえると感じる。

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2024年5月20日 投稿

フレックス制度があり、自分のライフスタイルに合わせて働ける。

正社員 一般社員 30代 女性 1年未満

2024年5月20日 投稿

子どもが小さく早退したり急なお休みを取ることが多いがその辺は対応してもらえる

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年5月20日 投稿

自分の意思に反することがない。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2024年5月20日 投稿

優しい人がおおい

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 16-20年

2024年5月20日 投稿

希望を相談しやすい環境である。
海外工場への赴任も本人の希望があれば考慮して頂ける。

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2024年5月20日 投稿

現在金型工場2Fフリーアドレス化を推進しており、それにより部署間を超えた交流が期待出来るのではないかと思っている

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2024年5月20日 投稿

フレックスが制度が導入されている。

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2024年5月20日 投稿

食堂(多目的室)が綺麗。
ダブルワークや副業が出来るともっと良いと思った。

正社員 一般社員 40代 女性

2024年5月20日 投稿

産休明けの社員が働きやすいよう時間や業務内容の配慮がされている

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2024年5月20日 投稿

フレックス制度が充実している

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2024年5月20日 投稿

時短勤務をしている方も多数いる。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2024年5月20日 投稿

社員同士のコミュニケーションが高い。

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2024年5月21日 投稿

職場の雰囲気がよく働きやすい。へんなバイアスがない。

アルバイト・パート 一般社員 60代以上 女性 21年以上

2024年5月21日 投稿

社員同士のコミュニケーションが多い

正社員 一般社員 40代 女性 7-10年

2024年5月21日 投稿

面談があるので異動は希望を聞いてもらうことが出来ると思っています

正社員 一般社員 30代 女性

2024年5月21日 投稿

フレックスがあり特別な用事がある場合出勤時間がずらせます。

アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 1-3年

2024年5月21日 投稿

ライフスタイルに合った働き方ができる

アルバイト・パート 一般社員 60代以上 女性 21年以上

2024年5月21日 投稿

社員の希望が通りやすい。

正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 21年以上

2024年5月21日 投稿

フレックスタイムの導入があり
子供さんのいる社員は利用されてます。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2024年5月21日 投稿

フレックス制度のおかげで柔軟に働ける。

正社員 一般社員 30代

2024年5月21日 投稿

異動は社員の希望を踏まえて決定される。将来のキャリアアップにつながる業務が経験できるよう考慮されている。

アルバイト・パート 一般社員 50代 男性 7-10年

2024年5月21日 投稿

フレックスタイム制度が導入されており、働きやすい

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年5月21日 投稿

仕事の進行などに合わせてフレックスタイム制度が利用でき、効率の良くすすめられている。

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 16-20年

2024年5月22日 投稿

フリーアドレスに向け、工事が進められている。制度も含め、完成を楽しみにしてます。

アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 11-15年

2024年5月22日 投稿

社員が自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能

アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 7-10年

2024年5月22日 投稿

希望の業務に携われる

正社員 一般社員 50代 女性 11-15年

2024年5月22日 投稿

今のままでよい

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2024年5月22日 投稿

異動についても寛容に対応をしていただける点。

正社員 一般社員 50代 男性

2024年5月22日 投稿

フレックスタイムの採用で柔軟性がある

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年5月22日 投稿

明るく積極的にコミュニケーションを取っているので意見を交換しやすい。

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2024年5月22日 投稿

半休制度がある

正社員 一般社員 50代 男性 21年以上

2024年5月23日 投稿

異動は社員の希望を踏まえて決定される

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2024年5月23日 投稿

急なフレックス出社も柔軟に対応してもらえる

正社員 一般社員 50代 男性 4-6年

2024年5月23日 投稿

当日の半休など使えるのは、有り難いとかんじる。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年5月23日 投稿

フレックスがあること

正社員 一般社員 50代 男性 21年以上

2024年5月23日 投稿

・ライフスタイルに合わせた働き方が出来ます。

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年5月23日 投稿

男女の平等化が進められている点

正社員 一般社員 30代 男性

2024年5月23日 投稿

家庭の都合でフレックス等を使用できる

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2024年5月23日 投稿

家庭の事情に合わせて仕事がてきる

正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年

2024年5月23日 投稿

フレックス制度が導入されていて働き方の柔軟性が高いためもっと活用していいと思う。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2024年5月23日 投稿

フレックス出勤が取りやすい制度

アルバイト・パート パート 60代以上 女性 21年以上

2024年5月23日 投稿

働き方も必要に応じて対応している

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年5月23日 投稿

自分のライフスタイルにあった働き方ができる。

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2024年5月23日 投稿

社員同士のコミュニケーションが多い

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年5月24日 投稿

フレックスタイム制度が有り、働きかたの柔軟性が有る

正社員 一般社員 20代以下 1年未満

2024年5月24日 投稿

フレックス出勤が可能であるところ。

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024年5月27日 投稿

早く出社しなければならない時などにフレックス制度などがあり考慮されている

アルバイト・パート 一般社員 60代以上 男性 21年以上

2024年5月27日 投稿

勤務時間の自由どが高い

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2024年5月27日 投稿

みんな優しくて働きやすい。

アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 7-10年

2024年5月27日 投稿

上司へ色々と相談できる環境

正社員 一般社員 40代 男性 21年以上

2024年5月28日 投稿

周りの人達を含めて職場環境は良いと思います。

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2024年5月28日 投稿

チームで働くことで成果を出す風土ができてきた

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年5月28日 投稿

フレックス制度により働きかたに柔軟性がある。

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2024年5月28日 投稿

時代の要望に応えた、新しい会社のあり方を模索する息吹がある

正社員 一般社員 40代 女性 21年以上

2024/5/29 8:46 投稿

フレックスがあるので用事がある時に助かります。

正社員 一般社員 30代 男性 16-20年

2024/5/29 8:56 投稿

まだ多様な働き方が出来るようにはなっておらず、現状改善途中と思います

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2024/5/29 10:39 投稿

会社の将来、社員の将来の為に多目的ルームの新設、フリーアドレス化など環境の整備も進めている。

正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2024/5/29 10:53 投稿

フレックスにより柔軟に業務に対応できる

正社員 一般社員 50代

2024/5/29 11:20 投稿

職場環境を整えようと考えている

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2024/5/29 11:29 投稿

フレックスタイム制度が導入されており、
働き方の柔軟性が高く、働きやすい。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年

2024/5/29 12:36 投稿

有給取得やフレックスが取りやすい

アルバイト・パート 一般社員 30代 男性 4-6年

2024/5/29 13:08 投稿

・フレックスタイム制度が導入されており、働き方の柔軟性が高い。社員が自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能

正社員 一般社員 50代 女性

2024/5/29 13:49 投稿

急な休みは中抜けなどにも対応してもらえる

正社員 一般社員 50代 男性 21年以上

2024/5/29 15:37 投稿

フレックス制度の導入。

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2024/5/29 19:01 投稿

フリーアドレスになる予定で期待している

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024/5/30 7:58 投稿

フレックスタイムや有給の取得がしやすく、働きやすい。

正社員 一般社員 40代 女性 16-20年

2024/5/30 8:37 投稿

フレックスタイム制度が整っている

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024/5/30 8:43 投稿

異動は社員の希望を踏まえて決定される。将来のキャリアアップにつながる業務が経験できるよう考慮されている。