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正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024年5月15日 投稿

有給をほぼ希望通りに会得できる環境になっている

正社員 一般社員 30代 女性 1年未満

2024年5月15日 投稿

有給が取得しやすい環境だと感じる。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2024年5月15日 投稿

休日出勤がないため土日にしっかり休めている

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年

2024年5月15日 投稿

年間休日も増え休みが増えたので良いと思っています。

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2024年5月15日 投稿

私用・家の都合を配慮してもらえ、休暇をとらせてもらえるところに魅力を感じる。

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2024年5月15日 投稿

有給半休申請がオンラインなので比較的スムーズにできる

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年5月15日 投稿

法で定められた分は取得できる

正社員 一般社員 40代 男性

2024年5月15日 投稿

休みたい日に休めること

正社員 一般社員 20代以下 男性

2024年5月16日 投稿

申請はオンラインでできるので自分の都合で好きな時に手続き可能。

アルバイト・パート 一般社員 60代以上 女性 16-20年

2024年5月16日 投稿

オンラインで何時でも申請出来るので取得しやすく、取得理由も詳しい説明が不要なのも気兼ねがなく良い

正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 21年以上

2024年5月20日 投稿

WEB上で申請でき、使用履歴や残日数なども一目でわかる。

正社員 一般社員 40代 女性

2024年5月20日 投稿

以前より有休が取りやすい。

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2024年5月20日 投稿

申請はオンラインでできるので自分の都合で好きな時に手続き可能なのは良いと思う。

正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2024年5月20日 投稿

年間118日休みがある点。

アルバイト・パート パート社員 50代 女性 21年以上

2024年5月20日 投稿

オンライン申請で簡単に申請でき、有休を取りやすいと感じます。

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2024年5月20日 投稿

月末月初等関係なく有休取得できる。申請もオンラインでできることも魅力的であり、取得に関して上司や同僚から何か言われることもない。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年5月20日 投稿

上司が優しく、話しやすい環境でもあるため、有休の取得がしやすい。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2024年5月20日 投稿

取得したいときに希望通り取得できる

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2024年5月20日 投稿

長期休暇が長い

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 16-20年

2024年5月20日 投稿

有給はオンラインで容易に手続き出来る事と会社として気兼ねなく有給が取れる雰囲気である。

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2024年5月20日 投稿

オンラインで申請できる所に気軽さを感じる

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2024年5月20日 投稿

希望した日に有休が取れるように考慮してもらえれる。

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2024年5月20日 投稿

有給は基本自由に使える。※土曜日出勤が無くなれば星6を付けました…

正社員 一般社員 40代 女性

2024年5月20日 投稿

有給取得に関して理由を聞かれることが無く希望日程で取得できるため、申請・取得しやすい

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2024年5月20日 投稿

有給が好きな時に取れる

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2024年5月20日 投稿

オンライン申請が可能

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2024年5月20日 投稿

申請はオンラインでいつでも出来る。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2024年5月20日 投稿

休日、有給が取りやすい。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 7-10年

2024年5月21日 投稿

有給取得理由は聞かれなくなった。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年5月21日 投稿

有給の取得がしやすい

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2024年5月21日 投稿

自分の仕事がしっかり管理できていれば気兼ねなく休むことができる。

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2024年5月21日 投稿

有給がとりやすい

正社員 一般社員 20代以下

2024年5月21日 投稿

計画休暇が無くなり年間休日が大幅に増えたことと、有給がシステムから申請できるため取得がしやすいところ。

アルバイト・パート 一般社員 60代以上 女性 21年以上

2024年5月21日 投稿

休みが取りやすい

正社員 一般社員 20代以下 7-10年

2024年5月21日 投稿

有給申請がオンラインで出来ること

正社員 一般社員 40代 女性 7-10年

2024年5月21日 投稿

申請がオンライン出てきるので都合のいい時に申請が出せる

正社員 一般社員 30代 女性

2024年5月21日 投稿

申請がオンラインでできるのでお休みが取りやすいです。

アルバイト・パート 一般社員 60代以上 女性 16-20年

2024年5月21日 投稿

有給の申請が簡単に出来るので､助かります｡

アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 1-3年

2024年5月21日 投稿

有給が取得しやすい

アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 16-20年

2024年5月21日 投稿

社員で助け合える雰囲気があり、ほぼ希望通りの日程で取得できる

正社員 一般社員 50代

2024年5月21日 投稿

午後有休制度は良い制度だと思う

正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 21年以上

2024年5月21日 投稿

有給申請は取りやすい環境になっています。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2024年5月21日 投稿

希望通りに取得しやすい。

正社員 一般社員 30代

2024年5月21日 投稿

有給が取得しやすい。

アルバイト・パート 一般社員 50代 男性 7-10年

2024年5月21日 投稿

有給の取得がしやすい。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年5月21日 投稿

上司に相談しやすい。

アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 21年以上

2024年5月21日 投稿

有給の取得がしやすい。

正社員 一般社員 20代以下

2024年5月21日 投稿

申請はオンラインでできるので自分の都合で好きな時に手続き可能。

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 16-20年

2024年5月22日 投稿

有給は過去に比べて取りやすくなっていると感じます。フレックスタイム等の柔軟性も高くなっており、時代に合ってきていると感じます。

アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 11-15年

2024年5月22日 投稿

有給の取得がしやすい。上司に相談しやすく、取得理由を細かく聞かれることがないため気兼ねなく取得できる雰囲気がある

アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 7-10年

2024年5月22日 投稿

有給の理由を細かく聞かれる事がなく有給を取得しやすい

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2024年5月22日 投稿

自分の部署内での了承が得られれば、基本的に有給の取得が出来ないという事は無く、
周りは協力的にサポートしてくれています。

正社員 一般社員 50代 男性

2024年5月22日 投稿

有休取得がし易い環境である

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年5月22日 投稿

オンラインで申請出来るのがいいと思う。

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2024年5月22日 投稿

上司に取得理由を細かく聞かれることが無いので、申請しやすい

正社員 一般社員 50代 男性 21年以上

2024年5月23日 投稿

有給の取得がしやすい。取得理由を細かく聞かれることがないため気兼ねなく取得できる雰囲気がある。

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2024年5月23日 投稿

申請はオンラインでできるので自分の都合で好きな時に手続き可能

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年5月23日 投稿

申請がオンラインでできること

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年5月23日 投稿

申請がしやすい

正社員 一般社員 30代 男性

2024年5月23日 投稿

自分の希望通り有給を取れる

正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年

2024年5月23日 投稿

有給の取得がしやすい。急な有給でも理解してもらえる環境のため気兼ねなく取得できる雰囲気がある。

アルバイト・パート パート 60代以上 女性 21年以上

2024年5月23日 投稿

ほぼ希望通りの有給ガーデニング取れる

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年5月23日 投稿

早めに有給の申請を行えば希望通りの日で取得できる。

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2024年5月23日 投稿

申請がオンラインでできる

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年5月24日 投稿

希望通りの日程で有給を取得出来る。

正社員 一般社員 20代以下 1年未満

2024年5月24日 投稿

取得しやすい。

正社員 一般社員 50代 男性 11-15年

2024年5月24日 投稿

有給が取りやすい環境である。

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年5月24日 投稿

一般社員はシステムにより申請しやすくなったと思う

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024年5月27日 投稿

オンラインで有給を申請できるため、申請しやすい

アルバイト・パート 一般社員 60代以上 男性 21年以上

2024年5月27日 投稿

有給や早退が取れている

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2024年5月27日 投稿

オンラインで申請できるため簡単に休みを取ることができると感じた。

アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 7-10年

2024年5月27日 投稿

オンラインで申告が可能

正社員 一般社員 40代 男性 11-15年

2024年5月28日 投稿

すごいに撮ります

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2024年5月28日 投稿

有給が取りやすく、オンラインで申請ができる

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2024年5月28日 投稿

周りが有休を取りやすくサポート

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年5月28日 投稿

有給取得する際、気兼ねなく取得できる。

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2024年5月28日 投稿

有休を申請しづらい雰囲気がない。

正社員 一般社員 40代 女性 21年以上

2024/5/29 8:46 投稿

部署内でフォローして頂けるのでとりやすい。オンライン申請は都合がいいです。

正社員 一般社員 30代 男性 16-20年

2024/5/29 8:56 投稿

有給申請はオンラインでできるので手続きしやすくなった

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2024/5/29 10:39 投稿

法律に則ってしっかりと管理されている。

正社員 一般社員 50代

2024/5/29 11:20 投稿

オンライン申請できるところ

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2024/5/29 11:29 投稿

自分の希望の日に有給が取得できること。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年

2024/5/29 12:36 投稿

有休が取りやすいところ

アルバイト・パート 一般社員 30代 男性 4-6年

2024/5/29 13:08 投稿

有給の取得がしやすい。上司に相談しやすく、取得理由を細かく聞かれることがないため気兼ねなく取得できる雰囲気がある。

正社員 一般社員 50代 女性

2024/5/29 13:49 投稿

有給が取得しやすい

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2024/5/29 14:05 投稿

有給をオンラインで申請できる。

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024/5/29 14:29 投稿

有給が取りやすい

正社員 一般社員 30代 女性 16-20年

2024/5/29 14:41 投稿

申請がオンラインでできるところ

正社員 一般社員 50代 男性 21年以上

2024/5/29 15:37 投稿

全体でみれば有給は取得し易い環境。

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2024/5/29 19:01 投稿

有給を拒否されたことはない

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024/5/30 7:58 投稿

他部者の方も有給を取得する際に仕事量の調整に協力的で取得しやすい。

正社員 一般社員 40代 女性 16-20年

2024/5/30 8:37 投稿

オンラインでできるので取りやすい

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024/5/30 8:43 投稿

有給の取得がしやすい。上司に相談しやすく、取得理由を細かく聞かれることがないため気兼ねなく取得できる雰囲気がある。