退職金制度について
福利厚生・社内制度・研修2026年7月24日 公開
退職金制度はありますか？リタイア後の生活基盤安定に役立つ制度があれば教えてください。
実態はこうです
弊社は、社員が退職後も安心して豊かな生活を送れるよう、生活基盤の安定に向けた退職金・年金制度を用意しています。
長期的なキャリア形成とリタイア後のライフプランをサポートする仕組みを整えています。
具体的な制度として、勤続1年以上の社員を対象とした「退職金制度」、確定拠出年金も選択可能な「ライフプラン支援金制度」を運用しています。
ライフプラン支援金とは、給与や賞与とは別に年間最大30万円（賞与一時金に応じて金額が決定）支給されるものです。
一時金として現金で受け取ることも、将来に備えて全額を確定拠出年金として積み立てることも可能となっています。
支援金の一部を積み立てに回し、残りを現金で受け取るといった柔軟な併用も認められており、社員一人ひとりのライフステージや資金計画に合わせて自由に選択できる点が大きな特徴です。
今後も、社員が在籍中だけでなくリタイア後も安定した生活設計を描けるよう、福利厚生や資産形成サポートの充実に努め、安心して長く活躍し続けられる環境づくりを進めてまいります。