正社員登用について
年収・給与・評価2026年7月24日 公開
正社員登用制度を利用して長期的なキャリアを築きたいと考えています。期間社員から正社員へ登用された際の、給与体系の変化や年収などの待遇面について教えてください。
実態はこうです
弊社では正社員への登用を積極的に行っており、長期的なキャリアを築いていただきたいと考えております。
給与体系について、正社員は月給制、期間社員は時給制となっています。
期間社員の時給はあらかじめ賞与相当分も含めて高く設定しているのが特徴であり、社員登用により月給制へ移行する際は、月額が下がるケースがあります。
ですが、賞与を含めた場合は、収入が高くなるケースが多く、「定期昇給」や「退職金」等、長期勤務の観点では、期間社員時代を大きく上回る待遇となります。
正社員登用時には、こうした給与・賞与の仕組みや将来的なシミュレーションについて、本人へ事前に必ず詳細な説明を行い、仕組みを正しくご理解・ご納得いただいた上で手続きを進めています。
今後も、意欲ある期間社員が安心して正社員への一歩を踏み出し、長期にわたるキャリア形成ができる環境を整えてまいります。