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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  福利厚生について

  福利厚生について2024年5月10日  公開

  

  同じ会社内で福利厚生に差があり不平等であるという口コミを見ました。実際はどうでしょうか。

  実態はこうです

  弊社の福利厚生について一部ですがご説明します。大阪府、兵庫県、広島県は他県より最低賃金が高いため、該当府県に勤務する場合は職域手当が他より高く設定されております。また、「働きはじめたばかりの新卒社員へ金銭面で応援・支援をしたい」という思いと県外から人財を集めるために、新卒社員には住宅手当として半額補助（上限3万円）の支給があります。県内からの通勤であっても新卒中途を問わず、通勤距離に応じての通勤手･･･全文を読む（全481文字）

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  福利厚生について

  福利厚生について2024年3月4日  公開

  

  「新卒には住宅補助、通勤手当等が手厚いが中途採用にはない」という投稿を見たのですが、住宅補助・通勤手当の内容を詳しく教えてください。

  実態はこうです

  通勤手当は新卒・中途・職種に関係なく通勤距離に応じて支給しております。具体的な規定は以下の通りです。・片道20km未満：3,100円・片道20km以上30km未満：6,100円・片道30km以上：9,100円一方で住宅手当に関しましては、新卒にのみ半額補助（上限3万円）を支給をしています。これは、「社会人を始めて間もない新卒社員へ、金銭面で応援・支援をしたい」という思いからです。･･･全文を読む（全191文字）